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中國好員工--高效員工培訓教程：李踐 12盒(12U盤+12光盤)
齊魯音像出版社
會員價：6800《免費郵寄貨到付款》
訂購電話：400-0558-109，短信：187.1007.9990、工作QQ 2408891319
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中國好員工--高效員工培訓教程
五項管理專家團簡介
五項管理國際集團是中國唯一一家提供“效率解決方案”的公司，專注于效率課程研發、效率工具研發、效率模式培訓、效率托管服務、企業效率再造等全過程專業服務，在企業內部員工培訓領域處于國際領先地位。
20年企業實踐，培養115個總經理近千名管理者
產品賣點
經銷商非訂不可的理由：
培訓市場少有的針對全員提升職場能力的培訓系統
在培訓市場，有很多針對企業老總或者高級主管，但占據企業最多人數的員工，卻更應該接受系統的培訓，員工強，則企業強，這才是企業效率提升最好、最快的途徑，《中國好員工》，將一整套學習體系導入企業，猶如將專業講師請回企業，進行內部培訓，
四大優勢，前所未有
【輕松】 中國好員工不是枯燥的講課，我們有貼近職場的原創微電影，我們有精選的電影片段，我們有幽默詼諧的語言，員工愿意學，輕松學
【實效】 我們的內容由李踐老師率領的五項管理導師團，根據22年企業管理經驗，針對一線員工精心設計，語言通俗易懂，樹立正確職場觀，教授實效工作方法人人聽得懂，學得會
【落地】 中國好員工除了兩堂視頻課程，還加入了互動分享、當場練習、課后考試、改進動作等環節，當場學習，當場見效，立即改進，逐步養成學習到改進的好習慣。學一次進步一次！
【簡單】 每堂課由上下兩集45分鐘視頻組成，一鍵即可播放，互動分享、練習測試，隨堂講義，一步到位，不用出門，月月都能做培訓。自助式學習操作簡單！
中國好員工--高效員工培訓教程(12盒)
老板非買不可的理由：
員工效率提升，才是企業高增長的有力保證
企業的任何工作都是成本，早上開門到處都用錢，員工一上班就必須給錢，但這些成本投入后到底能產出多少？據中國人力資源調查表明：人數占據70%的員工，發揮的效率卻只有30%，而整體組織效率：30%×50%×70%×90%=9.45%，效率提升空間高達：9倍，而最大的提升空間，就在于：員工效率!員工強則企業強，員工培訓非常重要。
聽說做”三位一體，老板想說的，員工愛聽的話題
員工培訓“聽”只能吸收20%，“說”吸收50%，“做”能吸收70%.《中國好員工》集聽說做三位一體，現場視頻學習+互動練習+現場分享+課后考試，當場看到培訓效果，幫助企業建立起完善的學習培訓系統！
真人演繹情景劇、精彩電影片段、動畫動漫，讓學習變得生動不枯燥，培訓成為一件快樂的事情，大大調高員工學習的積極性，并通過老師幽默風趣和睿智的口吻，將老板想說的話，變成員工愛聽的語言，潛移默化，改變工作心態，學會工作方法，讓培訓效果事半功倍，讓企業凝聚力大大提升，成功推動企業高增長。
節省成本的明智選擇
1、為您大大節省派出去全員培訓的成本；
2、員工心態好了，工作踏實了，大大節省反復招聘的人力成本；
3、員工技能上去了，工作方法多了，效率提升了，大大節省公司運營成本。
《中國好員工--高效員工培訓教程》十二套內容簡介：
課程：我是第一責任人
員工現狀：
口頭禪：“都是他們的錯！”
“差不多就行了吧！”
“這不是我的事！”
“我已經下班了！”
員工在工作中習慣推卸責任，不積極，不主動。
課程效果：建立“我是第一責任人”的思維，凡事從自己找原因，做改進。
課程： 6個月60%
員工現狀：
1、目標前松后緊 ！上半年松懈散漫，下半年盲目混亂。
2、達標率低 ！每次都寄希望于下個月，月月無法達標。
3、負“債”累累，完不成的業績越積越多，導致失去信心，提早放棄。
課程效果：
1、轉變思維，樹立6個月完成60%業績的意識；
2、學到6個月完成60%業績的方法！
課程： 競爭力=改善力
員工現狀：
1、不思進取，得過且過
2、固步自封，井底之蛙
3、不懂改善，缺乏競爭力
課程效果：
1、認清現狀，激發改善的迫切需求；
2、學會改善的四大步驟
課程： 一萬小時定律
員工現狀：
1、急于求成：凡事要求立即得到回報。
2、輕易放棄：頻繁跳槽，搖擺不定。
課程效果：
1、在工作中戒掉浮躁，學會堅持，
2、懂得如何安排“一萬個有效時間”，
課程：職場倫理
員工現狀
1、以自我為中心，講“理”不講“禮”；
2、追求平等，不尊重領導、同事、客戶；
3、盲目自大，不懂感恩；
課程效果：
1、懂得職場先要有“禮貌”，再來講“道理”；
2、認清自己，擺正位置；
3、懂得感恩，學會尊重。
課程：傻認真
員工現狀：
1、缺乏責任感，
2、不投入，混日子；
3、得過且過，我已經盡力了！
課程效果：學會絕對品質、絕對負責、絕對成果的傻認真精神。
課程：工作就是金飯碗
員工現狀：
1、頻繁轉換職業方向；
2、職員心態（當一天和尚撞一天鐘）
課程效果：工作是唯一的資源，立足本職崗位，不斷上升，把工作當金礦來挖。
課程：如何說別人愿意聽
員工現狀：
三大溝通問題：
1、你是錯的，我是對的；
2、遺忘溝通的目的
3、強迫別人接受你的觀點和方法
課程效果：
1、明確正確的溝通意圖，
2、掌握三大溝通技巧
3、實現有效溝通，讓工作更高效
課程：高目標高起點
員工現狀：
對于定目標：
1、主管不愿意
2、員工無所謂
課程效果：
1、了解到定目標是為自己；
2、明確必須制定高目標；
3、學會定目標的方法
課程：無條件倍增
員工現狀：
1、年底沖刺時，對公司提條件，
2、目標太低，倍增不夠，
課程效果：
把年底倍增看作是無條件的事，全力以赴做好年底沖刺。
課程：用結果說話
員工現狀：
1、匯報工作，習慣秀苦勞、秀疲勞，秀過程，不注重結果；
2、把問題扔給領導，不提供解決建議
課程效果：
1、帶著解決方案來匯報工作；
2、從結果倒推目標；
3、勇于承諾結果，建立標準。
課程：保證完成任務
主講老師：五項管理專家團
員工現狀：
1、把“保證完成任務”只看作一個口號；
2、在工作中為自己找理由、找借口，容易妥協和放棄。
課程效果：
1、相信沒有不可能完成的任務；
2、使命必達，做到最好。
——我們有方法
100多種原創知識產權教材的開發與運用，讓學習簡單化，讓管理工具化
——我們有經驗
每年1萬多次企業互動，服務一線企業，接觸一線員工，了解基層需求
——我們懂企業
