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在數(shù)字經(jīng)濟與就業(yè)形態(tài)深度融合的背景下，德生科技以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動公共就業(yè)服務(wù)升級，通過數(shù)字化工具與智能化平臺，構(gòu)建覆蓋全國的多維就業(yè)服務(wù)體系。從新疆到湖北，從零工市場到重點群體幫扶，德生科技正以“技術(shù)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動，推動就業(yè)服務(wù)從“廣覆蓋”向“精準(zhǔn)化”邁進，成為新時代就業(yè)服務(wù)的創(chuàng)新標(biāo)桿。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型：從“跑腿辦事”到“指尖服務(wù)”
德生科技參與的國家級公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目，在新疆部分地市率先落地，通過搭建數(shù)字化平臺，整合就業(yè)信息、政策咨詢、技能培訓(xùn)等資源，實現(xiàn)了“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”的服務(wù)升級。例如，喀什地區(qū)通過德生科技開發(fā)的“就業(yè)服務(wù)云平臺”，求職者只需在手機端提交簡歷，系統(tǒng)即可自動匹配崗位，并通過AI算法推送個性化培訓(xùn)課程。當(dāng)?shù)鼐用癜⒁拦披惐硎荆骸耙郧罢夜ぷ饕�跑好幾個招聘會，現(xiàn)在通過小程序就能看到附近企業(yè)的崗位，還有AI推薦適合我的工作，效率高多了。”

與此同時，德生科技與金色華勤的戰(zhàn)略合作進一步釋放效能。在湖北省打造的省級基層就業(yè)服務(wù)平臺。該平臺通過“AI就業(yè)Agent”技術(shù)，實時分析勞動力市場動態(tài)，為政府部門提供決策支持。武漢市就業(yè)服務(wù)中心負責(zé)人反饋：“平臺上線后，失業(yè)人員再就業(yè)周期平均縮短了30%，企業(yè)招聘成本也顯著降低。”

零工市場：構(gòu)建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”
面對零工經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的趨勢，德生科技創(chuàng)新推出“零工市場系統(tǒng)+微信小程序+就業(yè)地圖”服務(wù)矩陣，通過智能化手段破解零工崗位分散、信息不對稱的痛點。在廣東佛山，外賣騎手李強通過微信小程序，僅用10分鐘就找到了附近的臨時配送工作。“系統(tǒng)會根據(jù)我的位置和接單記錄推薦高薪訂單，還能自動結(jié)算工資，再也不用擔(dān)心被拖欠了。”李強說道。

目前，德生科技已在廣東、廣西等地實現(xiàn)“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”的規(guī)模化落地，服務(wù)范圍涵蓋家政、物流、建筑等20余個行業(yè)。這一模式不僅被中國勞動保障報等權(quán)威媒體點贊，更被地方政府視為靈活就業(yè)服務(wù)的“樣板工程”。數(shù)據(jù)顯示，接入該系統(tǒng)的零工市場日均撮合效率提升40%，勞動者收入增長15%以上。

重點群體幫扶：AI賦能“一人一策”精準(zhǔn)匹配
針對高校畢業(yè)生、退役軍人等重點群體，德生科技推出“AI Agent+真人”雙輪驅(qū)動的就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。在廣州大學(xué)城，應(yīng)屆畢業(yè)生張琳通過“AI簡歷優(yōu)化”功能，將原本平淡的簡歷轉(zhuǎn)化為突出技能亮點的“求職利器”，并借助模擬面試系統(tǒng)提前熟悉企業(yè)招聘流程。“AI模擬的面試官會指出我的回答邏輯問題，還推薦了適合的崗位，最后我成功拿到了心儀的offer。”張琳感慨道。

這一模式已在廣州多所高校落地，預(yù)計覆蓋超10萬名大學(xué)生。此外，德生科技還聯(lián)合退役軍人事務(wù)部門開發(fā)專屬就業(yè)通道，通過大數(shù)據(jù)分析退役軍人的技能特長，精準(zhǔn)對接制造業(yè)、安保等領(lǐng)域崗位。退役軍人王振華表示：“系統(tǒng)不僅幫我匹配到技術(shù)崗位，還提供了免費技能培訓(xùn)券，讓我順利轉(zhuǎn)型為工業(yè)機器人操作員。”

德生科技的實踐表明，數(shù)字化不僅是工具，更是解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的核心動能。通過“國家級項目標(biāo)桿+省級平臺覆蓋+基層場景深耕”的三層布局，公司已形成可快速復(fù)制的就業(yè)服務(wù)生態(tài)。未來，隨著AI大模型與就業(yè)服務(wù)的深度融合，德生科技將進一步推動就業(yè)服務(wù)從“人找崗位”向“崗位找人”升級，為“穩(wěn)就業(yè)”“保民生”貢獻科技力量。

在共同富裕的藍圖下，德生科技正以技術(shù)之力，讓每一份勞動力價值被看見，讓每一次就業(yè)選擇更高效，為新時代高質(zhì)量就業(yè)寫下生動注腳。