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德生科技以數(shù)字化之力構(gòu)筑有溫度的就業(yè)服務(wù)橋梁
德生科技以數(shù)字化之力構(gòu)筑有溫度的就業(yè)服務(wù)橋梁
產(chǎn)品價(jià)格:(人民幣)
  • 規(guī)格:42*35*38
  • 發(fā)貨地:廣東廣州市
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  • 免費(fèi)會(huì)員
    會(huì)員級別:試用會(huì)員
    認(rèn)證類型:企業(yè)認(rèn)證
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    商鋪名稱:廣東德生科技股份有限公司

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    商品詳情
      在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮下,就業(yè)服務(wù)正在經(jīng)歷一場深刻的變革。作為國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字化就業(yè)服務(wù)運(yùn)營商,德生科技以“技術(shù)+運(yùn)營”雙輪驅(qū)動(dòng),構(gòu)建起覆蓋就業(yè)全鏈條的智慧服務(wù)體系,不僅通過數(shù)字化手段提升服務(wù)效率,更以人性化運(yùn)營傳遞服務(wù)溫度,成為政府、企業(yè)與求職者之間的重要橋梁。

      數(shù)字化賦能:從“人找服務(wù)”到“服務(wù)找人”
      傳統(tǒng)就業(yè)服務(wù)常面臨信息不對稱、資源分散、服務(wù)觸達(dá)率低等痛點(diǎn)。德生科技通過自主研發(fā)的就業(yè)服務(wù)數(shù)字化平臺,整合崗位信息庫、求職者數(shù)據(jù)庫和政策資源庫,構(gòu)建起“智能匹配—精準(zhǔn)推送—跟蹤反饋”的閉環(huán)服務(wù)體系。其核心能力體現(xiàn)在三方面:

      一、精準(zhǔn)匹配與動(dòng)態(tài)管理
      平臺運(yùn)用AI算法,根據(jù)求職者的技能、經(jīng)驗(yàn)、地理位置等標(biāo)簽,實(shí)時(shí)匹配企業(yè)用工需求。例如,在廣東省某地級市落地的“智慧就業(yè)”項(xiàng)目中,德生科技通過數(shù)據(jù)建模,將當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人等群體分類建檔,并與周邊產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求自動(dòng)對接,3個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)崗位匹配效率提升40%。

      二、全流程運(yùn)營服務(wù)能力
      德生科技不僅提供技術(shù)工具,更組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)深入一線,開展職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、政策解讀等配套服務(wù)。在四川某縣域就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目中,運(yùn)營團(tuán)隊(duì)聯(lián)合當(dāng)?shù)厝松绮块T,針對脫貧勞動(dòng)力開展“送崗下鄉(xiāng)”活動(dòng),通過“線上直播帶崗+線下專場招聘”結(jié)合,幫助2000余人實(shí)現(xiàn)“家門口就業(yè)”。

      三、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持

      平臺實(shí)時(shí)生成就業(yè)熱力圖、技能缺口分析、政策落實(shí)進(jìn)度等數(shù)據(jù)看板,為政府優(yōu)化就業(yè)政策提供科學(xué)依據(jù)。例如,在長三角某制造業(yè)密集區(qū),德生科技通過分析企業(yè)用工波動(dòng)趨勢,提前預(yù)警“季節(jié)性用工荒”,協(xié)助政府定向組織跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作,避免企業(yè)生產(chǎn)中斷。

      值得一提是公司已構(gòu)建“零工市場系統(tǒng)+微信小程序+就業(yè)地圖”的服務(wù)矩陣,全新打造新就業(yè)形態(tài)服務(wù)模式。該模式智能化實(shí)現(xiàn)崗位“全量采集、精準(zhǔn)過濾、智能呈現(xiàn)”,已廣泛應(yīng)用于零工市場、就業(yè)驛站、招聘會(huì)等多元化就業(yè)場景,有效拓寬了服務(wù)渠道,更顯著提升了服務(wù)效率與用戶體驗(yàn)。

      50歲的農(nóng)民工老張因工廠搬遷失業(yè),通過德生科技運(yùn)營的“就業(yè)服務(wù)驛站”掃碼登記信息后,平臺根據(jù)他的電焊技能和通勤范圍,推薦了3家本地企業(yè)。次日,驛站工作人員主動(dòng)聯(lián)系他參加免費(fèi)技能復(fù)審培訓(xùn),并陪同面試。最終,老張成功入職一家機(jī)械制造企業(yè),月收入增加15%。他感慨:“以前找工作靠熟人介紹,現(xiàn)在手機(jī)一點(diǎn),連培訓(xùn)都有人管,心里踏實(shí)多了。”

      應(yīng)屆畢業(yè)生小林通過德生科技與高校共建的“就業(yè)智慧服務(wù)站”,完成職業(yè)傾向測評后,系統(tǒng)為其生成個(gè)性化求職計(jì)劃,推薦匹配的實(shí)習(xí)崗位和職業(yè)技能課程。半年內(nèi),小林從“求職小白”成長為某科技公司的管培生。她說:“平臺不僅推送崗位,還教會(huì)我如何規(guī)劃職業(yè)路徑,這種陪伴式服務(wù)讓我少走了很多彎路。”

      服務(wù)升維:效率與溫度的雙重提升
      德生科技的數(shù)字化就業(yè)服務(wù),始終圍繞“人”的需求展開:對求職者:通過智能推送、遠(yuǎn)程面試、電子合同等功能,減少奔波成本;通過職業(yè)導(dǎo)師、技能提升課程等資源,增強(qiáng)就業(yè)競爭力。

      對企業(yè):提供批量招聘、用工風(fēng)險(xiǎn)篩查、政策補(bǔ)貼申領(lǐng)等一站式服務(wù),某制造企業(yè)HR負(fù)責(zé)人反饋:“使用平臺后,招聘周期從2個(gè)月縮短至3周,還能自動(dòng)匹配政府穩(wěn)崗補(bǔ)貼,省心又省錢。”

      對政府:借助數(shù)據(jù)可視化工具,動(dòng)態(tài)監(jiān)測就業(yè)形勢,某地人社局負(fù)責(zé)人評價(jià):“過去靠人工統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)滯后1個(gè)月,現(xiàn)在實(shí)時(shí)掌握失業(yè)人員再就業(yè)率、重點(diǎn)群體服務(wù)進(jìn)度,決策響應(yīng)速度大幅提升。”

      德生科技用實(shí)踐證明,數(shù)字化不是冰冷的工具,而是有溫度的服務(wù)載體。通過技術(shù)賦能與精細(xì)化運(yùn)營,其構(gòu)建的就業(yè)服務(wù)生態(tài)既實(shí)現(xiàn)了“數(shù)據(jù)多跑腿、群眾少跑路”的效率變革,也通過“一對一輔導(dǎo)”“家門口服務(wù)”等細(xì)節(jié),讓就業(yè)服務(wù)更具人文關(guān)懷。未來,隨著“數(shù)字中國”戰(zhàn)略的深化,德生科技將繼續(xù)以創(chuàng)新之力,推動(dòng)就業(yè)服務(wù)從“保基本”向“促發(fā)展”升級,助力更多人實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)夢想。

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