在當今數字化時代，就業服務領域正經歷著深刻的變革。廣東德生科技股份有限公司作為行業的創新引領者，憑借其在技術與服務模式上的卓越探索，為就業服務的優化升級提供了新的思路與實踐范例。
一、搭建線上線下一體化就業服務體系，助力國家級項目建設
2024 年，德生科技成功參與國家級公共就業服務能力提升示范項目，在新疆部分地市打造數字化公共就業服務標桿。公司通過搭建線上線下一體化就業服務體系，運用 “AI + 大數據” 技術，精準匹配勞動者與企業，極大地提高了就業效率和質量。這一實踐不僅彰顯了德生科技在公共就業服務領域的專業實力，也為其他地區提供了可借鑒的成功經驗。
在湖北省，德生科技同樣取得了顯著成果，成功打造省級基層就業服務平臺，并基本實現各地市就業運營服務全覆蓋。這一平臺的搭建，強化了公司在湖北省就業服務領域的優勢地位，也為全國范圍內的業務拓展奠定了堅實基礎。
二、構建創新服務矩陣，推動 “15 分鐘就業圈” 落地
為了適應新時代就業業態的變化，德生科技構建了 “零工市場系統 + 微信小程序 + 就業地圖” 的創新服務矩陣。該矩陣智能化實現崗位的 “全量采集、精準過濾、智能呈現”，廣泛應用于零工市場、就業驛站、招聘會等多元化就業場景，顯著提升了服務效率與用戶體驗。
在廣東省部分地區，德生科技率先實現了 “15 分鐘就業服務圈”，并在廣西多個地市加速復制推廣。這一舉措推動了公共就業服務從 “粗放式覆蓋” 向 “精細化運營” 的轉型升級，讓求職者能夠在更短的時間內、更便捷的距離內獲取就業信息和服務，真正做到了將就業服務送到百姓 “家門口”。
三、推出針對性就業輔導服務，助力重點群體就業
高校畢業生、退役軍人等重點群體的就業問題一直備受關注。德生科技積極響應人社部門政策，創新推出 “AI Agent + 真人” 雙輪驅動的就業輔導服務。
針對高校畢業生，公司提供 “AI 簡歷優化、模擬面試訓練、精準崗位匹配” 等一站式服務，實現 “一人一策” 精準就業匹配。目前，該服務已在廣州市部分高校落地，預計覆蓋超 10 萬名大學生，為促進重點群體高質量就業提供了有力保障。這種個性化、精準化的就業輔導模式，不僅提高了重點群體的就業成功率，也為社會穩定和經濟發展做出了積極貢獻。
四、持續創新，展望未來就業服務新發展
德生科技在就業服務領域的創新實踐，不僅為求職者和企業帶來了實實在在的便利和效益，也為行業的發展樹立了標桿。隨著技術的不斷進步和市場需求的持續變化，德生科技將繼續深化 “AI + 就業” 戰略，不斷優化服務模式和技術應用。
未來，德生科技有望進一步拓展服務范圍，加強與各地政府、企業的合作，推動就業服務在更多地區、更多群體中實現精準化、高效化。同時，公司還可能在就業培訓、職業發展規劃等方面進行更多探索，為就業服務產業鏈的完善貢獻更多力量，持續推動就業服務領域的數字化變革與發展。
