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哈哈，，，最近論壇真有趣，動不動就PK，對于“老員工是財富還是定時炸彈”的PK，有的人認為留不住老員工是老板的無能，有的人認為留住老員工是工廠的定時炸彈，這件事情，沒有做過老板的我也有自己的一點點看法，我是覺得作為一個工廠的老員工，業務員是導火線，技術員是火藥，其他老板以外的人只能是包裝殼了，但是如果他們組合在一起，就會成為工廠的定時炸彈。

   作為一個工廠會有很多部門，最簡單的都會有管理部，生產部，銷售部，后勤等。。。。。這些部門當中如果要分出哪個部門最重要的話（只能選一），我是覺得銷售部最重要，就算您生產的產品再牛 B，賣不出去也等于零，作為銷售，大家都知道，雖然現在電子商務很發達，但是很多東西是離不開線下配合的，跟客戶接觸多了，大部分的業務員都會跟客戶搞成一團，關系好了，我相信，待業務員離開工廠的時候一定會帶走一部分客戶，這個是工廠避免不了的問題。SBR1120-YQL65,SBR1120-YQL120,sbr1120防爆道路燈,120W掛壁式防爆燈,65W防爆彎燈,SBR1120-YQL65R01,120W壁掛式防爆燈,65W掛壁式工廠彎燈,無極燈工廠彎燈！

   對于技術員，在很多時候，他們不會去想您工廠有多大的發展前途，他們只是會比較在您這里付出得到多少回報，牛一點的技術員，您還不能得罪他，他說走就走，我就看到很多技術員從來都不聽管理人員的安排，有的管理人員甚至還被技術員大吼大叫，他就只是在想，我有技術，我怕什么？

   作為工廠的管理人員，我覺得是最不好做的，有時候被上級罵也不敢還口，管得太嚴，員工們不買您的帳您也沒有辦法，俗話說：到大不細，兩頭受氣。呵呵，，我現在真的相信了。不過說實話，工廠的很多管理者就只知道欺負新員工，整天就知道拍馬屁，對老員工也是恭恭敬敬，哎，，何必呢？這樣的老管理者對于工廠來說，也只能是包裝的外殼了，但是可不能把他們惹毛了，作為工廠您要相信，沒有任何一部分，SBR1120-YQL65,SBR1120-YQL120,sbr1120防爆道路燈,120W掛壁式防爆燈,65W防爆彎燈,SBR1120-YQL65R01,120W壁掛式防爆燈,65W掛壁式工廠彎燈,無極燈工廠彎燈！工廠都會很難生存的。

    所以啊，我是認為，作為工廠的老員工，業務員是導火線，技術員是火藥，其他人員只能是包裝殼了，但是工廠，您可不要忘記了，如果把他們“湊合”在一起，會是一定很神力的定時炸彈，一旦爆炸，輕則傷痕累累，重則粉身碎骨！
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