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PVL23-26-153-F-1R-UU-10臺灣HIGH-TECH海特克液壓泵
現(xiàn)在你為什么會想要換工作?”
·“對于新的工作，你希望從中獲得什么?”
學會問開放式的問題，也就是候選人不能夠簡單地以“是”或“否”來回答的問題，如下列問題。
·“告訴我關(guān)于……”
·“你是如何成功做到……?”
·“你在……中扮演了什么樣的角色?”
油泵
GPY-3R GPY-4R GPY-5.8R GPY-7R GPY-8R
GPY-9R GPY-10R GPY-11.5R GPY-F3R GPY-F4R
·“如果你在那個軸向柱塞泵項目上負責開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的角色，會有什么不同的做法?”
·“你最喜歡的最佳實踐有哪些?”
·“你最強的技術(shù)強項是哪些?”
·“你最強的非技術(shù)強項是哪些?”
·“如果把程序設(shè)計的基礎(chǔ)想象成一個三角形，三個頂點分別表示設(shè)計、編碼和調(diào)試，那么，請告訴我你最愿意花時間去鉆研哪一個?”
·“假設(shè)你處在一段連續(xù)集的中間，其中一端是開發(fā)艱難的算法，另一端是開發(fā)用戶導(dǎo)向的IJI界面，你會把自己放在哪個位置?”
本特利探頭 振動開關(guān)
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·“想象一條直線。一端是領(lǐng)導(dǎo)。另一端是一種完全合作式的團隊組織方式，以至于所有的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)都由全員共享，團隊中沒人能分辨出領(lǐng)導(dǎo)來。你覺得你會把自己放在線上的哪個位置?”
·“你的經(jīng)理會如何評價你?”
·“談?wù)勀銓τ趯で笏藥椭欠駮惺艿讲缓靡馑肌！?/span>
·“你認為對于工作的組織程度來說，一個極端是高度結(jié)構(gòu)化，你所有的任務(wù)都明確寫出來的情況，另一個極端是完全自由化，你必須常常在信息不全的情況下自己做出決定。你覺得你處在中間哪個地段?”
·“你希望如何被管理?”
臺灣ELITE愛力特 液壓泵 葉片泵，油泵
VPKC-F8A1-01、VPKC-F12A2-01、VPKC-F15A3-01、
VPKCC-F1212A1A1-01、VPKCC-F1515A2A2-01、
一些具體的可以提出的問題例子。
·“回想一下以往出現(xiàn)過的無法在截止期限前完成任務(wù)的情形。你是如何應(yīng)對的?”
·“以往的項目中，你遇到過的最有意思的問題是什么?是如何解決的?”
