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無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司在激烈競爭的商海中，始終堅持以客戶為中心，以為重點、人才為保證、效益為根本的經(jīng)營理念，堅持扎扎實實、腳踏實地為，為社會發(fā)展著想的宗旨。無論是現(xiàn)在還是將來，晟隆創(chuàng)都將始終不渝地遵循這一宗旨。我們真誠的希望與國內(nèi)外廣大用戶建立長期、友好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，互惠互利，共圖發(fā)展！

公司經(jīng)過多年的努力，已經(jīng)完備了從熔煉、軋鋼、 拉拔、熱處理到成材全的生產(chǎn)工藝及完善的檢測設(shè)備。規(guī)模化的生產(chǎn)，集約化的，以及不懈的研發(fā)和創(chuàng)新使本公司產(chǎn)品保持著長久的生命力。目前公司產(chǎn)品的銷售在國內(nèi)電熱合金市場于前列，2009年初公司成立了外貿(mào)部，產(chǎn)品現(xiàn)已遠銷到中東，歐美市場。

特種合金系列：GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HastelloyB-2、HastelloyB-3、HastelloyC-4、HastelloyC-22、HastelloyC-276、HastelloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel617、Inconel625、InconelA286、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。

?鋼材消費季節(jié)性走弱 通常春節(jié)前兩個月左右即12月中旬左右建材開始進入冬儲累庫階段，但2020年年末需求異常，預計正式開始累庫將推遲至元旦前后，一方面氣溫下降進一步阻礙施工，另一方面自然年結(jié)束，搶工、趕工等將告一段落在居民生活用電方面，拉尼娜現(xiàn)象帶來的冷冬預期基本兌現(xiàn)，平均氣溫自11月下旬出現(xiàn)明顯下降，12月以來多地低溫天氣，主要城市平均氣溫一直在近5年低位徘徊，取暖需求偏強也進一步了煤炭消費華泰分析，玻璃整體的高消費仍將維持，后續(xù)仍將有可能去庫，關(guān)注去庫速度和生產(chǎn)線的變動情況日前，南方電廠日耗大幅，六大電廠日耗接近70萬噸，用戶北上拉運需求增強，運力，海運費保持上漲態(tài)勢

另一方面，除澳煤以外的其他進口煤通關(guān)已于12月中旬放開，進口的調(diào)節(jié)作用將逐步顯現(xiàn)，有助于緩解沿海電廠電煤供應偏緊問題隨著上級部門的關(guān)注和督促，疏港力度加大，高庫存的發(fā)運戶多在加快裝船下水，尤其燃、含硫高的煤種著急發(fā)運，相對惜售抬價的機會，在情緒上形成一定利空煤炭主要源于市場對供應緊張的擔憂國內(nèi)礦路港航等相關(guān)單位將認真貫徹、落實上級要求，堅持站位，抓好生產(chǎn)組織和協(xié)調(diào)配合，生產(chǎn)和運輸效率，全力沿海地區(qū)用煤需求

在生產(chǎn)保供、搬站移庫、工程建設(shè)中，該公司不斷完善安全現(xiàn)場體系，建立起的安全防護墻。2020年7月份，在該公司合金輔料站整體搬遷中，由于高溫多雨，現(xiàn)場安全難度大，他們成立現(xiàn)場小組，執(zhí)行全“旁站式”，確保了合金輔料站異地搬遷等工程項目的安全有序推進。與此同時，該公司在開展季度檢查、月度的基礎(chǔ)上，還不定期的開展檢查和，對隱患排查工作組織不力、隱患整治不徹底、安全工作責任制不落實的基層單位進行嚴肅考核。安全只有起點，沒有終點，“就是犯罪”的安全理念，已在該公司職工中形成廣泛共識，并植根于職工心中。他們將在今年的安全工作中，繼續(xù)堅持“就是犯罪”的理念，確保全年安全無事故，為安全保供保駕護航。

2021年是十四五規(guī)劃的開局之年，我們認為十四五期間行業(yè)去產(chǎn)能將不再是主要任務(wù)“要加強農(nóng)產(chǎn)品及食品安全的合作，共同應對農(nóng)產(chǎn)品、食品安全方面面臨的新風險和挑戰(zhàn)因此，當前港口貨源處于緊張狀態(tài)，并且在坑口價格的情況下，貿(mào)易商發(fā)運成本高企，這進一步支撐了港口現(xiàn)貨成交價格

 而鼓勵則給人溫暖，溫暖讓人感恩，感恩令人心生力量，內(nèi)心的力量是大的力量，能夠催人奮進自覺行動，促進行為養(yǎng)成。同樣舉一個例子：孩子及格，打罵和懲罰就挫傷了孩子的自尊和自信；鼓勵孩子說：以后耐心點，不要馬虎，你一定能夠取得好成績。這樣就會激發(fā)孩子向上的動力，自覺行動起來，可見激勵比懲罰更有效果。安全就如同教導小孩子怎樣循規(guī)蹈矩，克服安全思想上的麻痹就如同糾正小孩子的頑劣和抵觸心理。激勵比懲罰有效果，這一點，無論在工作上還是在家庭里都是相通的。因此，安全更應該偏重于鼓勵和引導，而不是一味地單純懲罰。當然，對于那些屢教不改的，造成嚴重惡劣后果的，有必要也必須采取強制的懲罰措施，對于故意安全生產(chǎn)的，更應當嚴懲不貸。有獎有懲，效果更佳。