商鋪名稱：山東金大管業有限公司
聯系人：付濤（先生）
聯系手機：
固定電話：
企業郵箱：2633178259@qq.com
聯系地址：山東聊城開發區金大管業廠
郵編：252000
聯系我時，請說是在焊材網上看到的，謝謝！
天津萬弗萊鋼有限公司
銷售一部 022-58782990手機 13516280048 銷
售二部 022-58782991 15900333356主
要產品如下：
一、地質鉆桿管(適用于勘探,打井,高壓旋噴,煤田坑道鉆機,非開挖等行業)
規格42*5/6/6.2 50*6/6.5 60*7.1 63.5*7.1/7.5 73*7*8*9.19 89*9.35 101.6*8.56 114.3*8.56 127*9.19 材質：DZ40(50Mn ) DZ50（45Mn2）、R780（36Mn2V）、R780（42MnMo7）,DZ60(45MnMoB)。一般為9米或9.2米定尺，也可根據用戶需要定尺。DZ50（45Mn2）、R780（36Mn2V）質優價廉，R780(42MnMo7)采用正火+回火熱處理工藝,具有優良的機械性能,適用較高級別的鉆探要求。
二、石油鉆桿管(非開挖鉆桿制造及石油鉆探行業)
鋼級E75、X95、G105、S135,規格主要有60.3*7.1、73*9.19、88.9*9.35、101.6*8.38、114.3*8.56、127*9.19，可以為客戶提供管體料（客戶自己調質，管端加厚，焊接頭），也可以調質及管端加厚狀態交貨。
三、錨固鉆機鉆桿,套管及接頭(地鐵施工,城市深基坑,邊坡護理）
鉆桿管73*8/9.19 76*6/9.19 89*6.45/9.35 R780；套管 127*10,133*10,140*10,146*10,168*10 (優質合金材料調質）接頭料127*12/14,133*14,140*14,146*14,168*14.（優質合金材料調質）
四、巖芯管,套管及接箍用管(地質找礦,打井)
規格為 58*473*4/4.2 89*4.2/4.5/6.5 108*4.2/4.5/6 127*4.5 *6 146*5*7 ,168*6*8，180*8*10,194*8*10,219*8*11材質為DZ40、DZ50 ,現主要經營DZ50材質，長度為9米定尺。因為DZ50材質硬度高,耐磨性好,不容易斷裂,可以提高取芯用管使用壽命，較DZ40有更高的性價比，經新老客戶試用三年多來反應非常好。
五、鉆鋌及接頭用管
規格 68*20 83*24 89*24,材質為DZ50（45Mn2），長度9米定尺.
六、潛孔鉆桿,跟管,接頭及管靴用管(地源熱泵工程,水電站施工）
潛孔鉆桿：60*7.1、76*6、89*6.45、89*9.35、102*6.5、114*8.56 跟管：108*4.5、127*4.5、146*5、146*10、168*6、168*10、178*10、194*10、19*10、273*10
石家莊市有多名干部涉及套取淘汰落后產能獎補資金被查處，其中有的干部官不過科級，但在執行鋼鐵去產能工作中，膽敢索取數百萬元“感謝費”，放任企業上報虛假材料，致使國家巨額“獎補資金”被套取。據調查，類似現象在各地并不少見，一些地方去產能的審核檢驗過程層層失守、道道收取“好處費”，有的未按要求現場核查，審核簽名由他人代簽……
如此亂象，打了中央政策的折扣，更敗壞了法治政府的形象，干擾了去產能的公平性，讓企業負擔增加不少。如果說吃拿卡要、跑冒滴漏的權力任性，對公眾來說不算陌生也不太“意外”，那么落實調控政策的公飽私囊，可就讓人忿忿不平了：說好的拆高爐、除霧霾怎么變成了權錢交易？嚴肅執紀、輿論監督下，為何蒼蠅“沒完沒了”？
對比看，越是權力審批集中的地方，越容易成為腐敗與尋租的溫床。治病，講究辨證施治，找到病根是關鍵。祛除去產能等調控政策的“尋租病”，就要像所有簡政放權一樣實行源頭治理。比如，淘汰落后產能涉及發改、工信、能源、財政、審計等多個部門，本來就難以擰成一股繩，倘若再把補貼的大權撒手，又怎能指望他們自行監督、慎獨行政？對去產能來說，減稅、信貸優惠，或者其他的窗口指導，效果可能沒有補貼那么“刺激”，但會更安全、更省心。
因此，終結去產能政策執行中的尋租，必須適當調整政策的激勵方式，沒必要非要行政機關真金白銀撒出去，這種落后的補貼方式，早就被證明效率低、容易滋生權錢交易。另一方面，去產能也要有兩手，政府的一手要優化，市場的一手同樣不能忽略。市場的化解力量更能避免行政尋租。去產能，不能走計劃經濟的老路子，更不能走靠權力分配資源的歪路子，只能走宏觀調控法治化的正路子。
法治，不是一句空喊的口號，從來都只有具體的廉潔，從來都沒有抽象的反腐。誰都不是天生的腐敗分子，要防范虛報產能、違規審批，內因來看靠教育、靠自律、靠理想與信念的塑造，外因來看就必須把該去的許可、審批、補貼，全部去到位，這才是釜底抽薪的好辦法。幾輪調控的經驗也表明，地方對中央政令的執行，更多遵循市場的規律、產業的規律順勢而為，往往事半功倍；相反，單純靠強硬干預、簡單粗暴，很可能事倍功半，還侵蝕了權力的公信力。
