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一般來(lái)講，營(yíng)銷人員的收入相對(duì)較高，內(nèi)勤部門(mén)日常工作中經(jīng)常處于服務(wù)前線的角色，工作量較大，而且營(yíng)銷與內(nèi)勤容易出現(xiàn)矛盾。內(nèi)勤人員容易陷入收益和付出的對(duì)比性矛盾，影響工作積極性。設(shè)置一定的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，能更好地處理雙方的矛盾，共同面對(duì)客戶，更好地解決業(yè)務(wù)問(wèn)題。為此，具有高壓，超高壓優(yōu)勢(shì)的宣傳口號(hào)（待定），能引導(dǎo)客戶認(rèn)可和引流龐大的10kV~35kV的市場(chǎng)總經(jīng)理也是人，不可能樣樣精通，精力和時(shí)間是寶貴而有限的