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參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%;個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
對于在國家建立統一的基本養老保險個人賬戶之前參加工作的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金，具體水平由各省、自治區、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則合理確定。同時，退休后采取“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的調整辦法，定額調整體現公平，掛鉤調整體現長繳多得、多繳多得的激勵機制，對高齡等退休人員進行適當傾斜以體現重點關懷。
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駿伯人力集團成立于2003年、至今已有17年的Hr行業經驗！ 以良好的組織管理體系、成熟的運作和優質的服務樹立了良好的品牌信譽。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國有60家直屬分公司 ，300多個操作網點、直屬分公司覆蓋全廣東21地市以及北上廣深！
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