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養老保險的特點：
一般來講，養老保險具有以下主要特征：
1.強制性。國家通過立法，強制用人單位和勞動者個人必須依法參加養老保險，履行法律所賦予的權利和義務，繳納養老保險費，待勞動者到達法定退休年齡時，可向社會保險部門領取基本養老金，享受基本養老保險待遇，保障退休以后的基本生活。
2.互濟性。養老保險費用來源一般由國家、企業或單位、個人三方共同負擔，并在較高的層次上和較大的范圍內實現養老保險費用的社會統籌和互濟。
3.普遍性。每個人都有老年歲月，這是人生的必經階段。養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關系到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由于養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。
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一、員工社保外包方式，對企業來說好處多多，下面由駿伯陳先生來為你分析下：
1、員工社保問題解決了。這個是首要問題，各地區員工社保因企業沒有當地注冊而無法買社保，但通過我們駿伯公司全國350個服務網點就可以輕松解決員工工作地參保的問題。
2、員工社保待遇有保證了。通過我們駿伯人力集團來代理員工社保，我們可以保證員工各待遇的享受，以及免費了解與咨詢到各地區社保政策，以及待遇享受流程等。我們從事17年多的人力資源服務外包專家，團隊專業、服務高效。
3、員工的企業歸屬感增強了。通過我們駿伯公司在各員工工作地參保了，可以滿足了員工在工作地日常生活中社保的條件，如買房、買車或者小孩子讀書等，解決員工這些日常生活的問題，可以專心、專注地投入工作中來。
4、企業的用工成本也降低了。通過我們駿伯公司來代理各地區員工社保，既可以不用當地注冊，也不用專門聘請專員來管理與對應社保，人員配備等更可以省去一大筆費用，更重要的是不會影響到企業發展的規劃。
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駿伯人力集團成立于2003年、至今已有17年的Hr行業經驗！ 以良好的組織管理體系、成熟的運作和優質的服務樹立了良好的品牌信譽。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國有60家直屬分公司 ，300多個操作網點、直屬分公司覆蓋全廣東21地市以及北上廣深！
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