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佛山市順德區探索“五醫”融合 解決群眾看病難題

  解決群眾看病難，佛山順德在行動。日前，據順德區消息，自該區實施改革以來，全區人均預期壽命由2022年的80.55歲增至2024年的83.49歲，2024年基層診療量也較2022年增長37.4%，順德“五醫”融合新模式改革成效正在顯現。

  近兩年來，為解決政府部門協同不足、分級診療落實效果不佳等難題，順德創新探索醫防、醫育、醫校、醫企、醫養“五醫”融合，構建全方位全生命周期健康服務體系，推動基層醫療衛生服務模式從“以治病為中心”向“以健康為中心”轉變。

 “所謂融合，就是將現有醫療衛生資源整合利用，從而為各類人群提供更加完善的醫療衛生服務保障。”順德區衛健局副局長張勝意表示，過去的診療模式屬于被動式診療，對醫療資源的消耗很大。當下，慢性病發病率持續升高，希望通過改革提供更多的主動服務，將早篩、早防、早治措施前移到各個年齡段人群“家門口”，降低群眾發病幾率。

  實現區域醫療衛生共建共享是該項改革的重要一環。為此，順德打破行政壁壘、利益藩籬，由各鎮街公立醫院牽頭整合社區衛生服務中心、70家民營醫療機構，組建10個緊密型健康共同體，從管理體系、績效體系、服務體系、信息體系等四個方面切入改革，實現資源共享、服務共同、利益共享、責任共擔。

順德社保代理的服務對象

1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。

3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有100多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、國家級5A人力資源機構，“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司順德分公司

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