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蘭州市“三個強化”推動人社領域社會信用體系建設提質增效
近年來，蘭州市人社局持續完善人社領域社會信用體系各項舉措，扎實推進信用理念、信用制度、信用手段與人社領域各方面各環節深度融合，進一步發揮信用對提高效率、防范化解風險的重要作用，將就業服務、社會保險及勞動保障監察zhi法等工作全部納入誠信建設范疇，通過建設高水平社會信用體系賦能人力資源he社會保障事業高質量發展。
強化守信激勵，增進人力資源服務信用工作水平。積極拓展就業領域“信易+”應用場景，推動人力資源服務機構恪守誠信準則，構建誠信經營、公平競爭、鑄造品牌的良好信用環境。加大誠信宣傳引導。積極開展人力資源服務行業誠信宣傳活動，引導機構主動作出承諾，要求機構自覺遵守法律法規，樹立誠信意識，規范服務行為，接受社會監督；對人力資源服務機構進行年報、年審時，秉承“公開、公平、公正”原則，將信用記錄查詢前置，并對其進行公示，全面發揮信用基礎支撐功能，優化提升人力資源市場營商環境。
強化全過程監督，健全社會保險領域誠信管理制度。推進信用分級分類監管。2023年對52戶市屬參保企業誠信信用等級進行了評定，共評出誠信信用企業戶，堅持低風險企業“無事不擾”、高風險企業“全方位監管”的原則，強化對守信主體的正面激勵，形成守信有益的價值導向，提升監管精準性和有效性，促進各類參保企業主動守信，形成守信成果共同分享的良好工作機制。強化誠信專項整治。強化聯合懲戒，完善勞動用工信用環境。加強誠信等級評價。
蘭州社保代繳的好處：
1．管理便捷
對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。
2．減少事務性工作
客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。
3、提升員工滿意度
解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）
駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。
公司：廣州駿伯人力資源有限公司甘肅分公司
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