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肇慶市內住院起付標準和報銷比例：

在職人員

  起付標準：三級醫院1200元，二級醫院800元，一級醫院400元。

  共付段：起付標準以上，zui高支付限額以下的基本醫療費用，統籌ji金支付比例為三級醫院80%，二級醫院85%，一級醫院91%；治療尿毒癥或惡性腫瘤、重型β地中海貧血的，報銷比例再提高5%。

市外住院起付標準和報銷比例：

  已辦理異地居住備案：按市內同級別定點醫療機構的支付標準核報。

  已辦理轉診備案：起付標準為市內同級醫院的120%。共付段支付比例比市內同級定點醫療機構支付比例標準降低10個百分點。

       異地自主選擇就醫：起付標準為市內同級醫院的120%。共付段支付比例比市內同級定點醫療機構支付比例標準降低30個百分點。非當地醫保定點醫院就醫費用不予報銷（急診搶救除外）。

  職工大病保險

  市內就醫支付比例：1.0～5萬元（含5萬）的合規醫療費用給予80%，5～10（含10萬）的合規醫療費用給予85%，10萬元以上的合規醫療費用給予90%，市外就醫在市內就醫支付比例基礎上下降一定幅度，具體幅度與基本醫保市外就醫保持一致。

肇慶社保代理的服務對象

1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。

3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）

    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

我們的客戶：聯想、櫻雪集團、巨人網絡、殼牌、美的、中國人壽、CAT、雅戈爾、龍大花生油、中國平安、自由鳥、中信出版社、匹克、健威人性家具、中國水電、長虹。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司肇慶分公司

電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

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