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SEDEX驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)|SEDEX驗(yàn)廠需做哪些準(zhǔn)備(二)
SEDEX驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)|SEDEX驗(yàn)廠需做哪些準(zhǔn)備(二)
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    商品詳情

      SEDEX驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作六:勞工

        1、有員工帶薪休假的相應(yīng)文件。

        2、員工有合法的年休假、產(chǎn)假、法定的節(jié)假日等。

        3、每個員工的加班都應(yīng)該是自愿的。

        4、員工有合理的工作休息時間與吃飯時間。

        5、每七天至少有一天的休息時間,或是沒14天內(nèi)有兩天的休息時間。

        6、工作時間:提供兩年左右的考起記錄,每周正常工作時間不能超過60個小時,加班時間不得超過36小時。

        7、有正式的招聘相關(guān)的規(guī)定文件,有相關(guān)童工、青年員工政策,有所有員工的花名冊。

        8、每個員工有相應(yīng)的ID資料記錄,簽署正式的勞工合同。

      SEDEX驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作七:工資

        1、工資是不是按照相關(guān)法律定期按時發(fā)放,工資的發(fā)放要按照對于員工來說方便的方式。

        2、員工的加班工資是不是給與了合法的額外津貼,工作日1.5倍,周末2倍,法定節(jié)假日三倍。

        3、有足夠的證據(jù)證明員工工資超過當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)。

        4、如果扣除工資作為懲罰而存在,這些懲罰條例是不是符合相關(guān)的法律規(guī)定。

        5、按照合法的條例發(fā)放產(chǎn)假、帶薪休假工資。

        6、所有員工都必須按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)繳納社會保險。

        7、工資的扣除要公平合法。

        8、發(fā)放工資時要有詳細(xì)的工資條,讓員工確然有關(guān)工資的詳細(xì)信息。工資的詳細(xì)信息包括普通工資、津貼、加班工資、扣除等等。

      SEDEX驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作八:員工代表意見傳達(dá)能力

        1、不得扣押員工的相關(guān)證件的原件(工作許可證、身份證、培訓(xùn)證書、存折等等。

        2、員工要在自愿的前提下工作,沒有任何威脅、懲罰、強(qiáng)迫。

        3、員工要有有效的的方式,在越過監(jiān)管者的前提下,直接向管理者傳達(dá)不滿。

        4、設(shè)立工會,工人能在沒有被干預(yù)的前提下自由加入工會。

        8、如果沒有工會,要有相同的有效的方式來解決員工的不滿。

        9、不能依靠種族、宗教、生日、國家和社會來源、性別、家庭責(zé)任等來決定員工的雇傭、提拔、補(bǔ)償、福利等。

        10、員工能夠在下班或輪班時間自由出入工廠。

        11、公司不得扣留員工的任何工資的津貼來迫使員工繼續(xù)工作。

        12、員工能夠合法的自由離職,沒有任何的債務(wù)來迫使他們繼續(xù)工作。

        13、定義的和證明的上述和投訴方是有效的。

        14、不得有罰款和懲罰記錄。

        15、工廠要有文件性的紀(jì)律規(guī)則,并讓所有員工都清楚。

        16、不得有精神、肉體、性壓迫。

        17、有沒有相關(guān)規(guī)定反歧視政策文件。

        18、入職前不得有血液測試、懷孕測試、處女檢查等。

      SEDEX驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作九:需要準(zhǔn)備的文件資料

        1、新員工入職安全培訓(xùn)記錄,年度安全培訓(xùn)記錄。

        2、生產(chǎn)流程圖、工廠平面圖、組織架構(gòu)圖、安全逃生疏散圖。

        3、勞保用品使用培訓(xùn)記錄,且每個員工都要參加培訓(xùn)。

        4、車間潛在危險分析報告,半年一次。

        5、當(dāng)?shù)氐暮戏ǖ南腊踩珯z測報告;消防演習(xí)報告,半年一次;消防設(shè)施器材的維護(hù)記錄。

        6、職業(yè)安全體檢報告(一年一次)。

        7、飲用水安全檢測報告(一年一次)。

        8、安全事故記錄報告。

        9、高級安全委員狀,安全工作小組,管理危險化學(xué)品。

        10、所有員工的花名冊,所有員工的勞動合同。

        11、每個設(shè)備都要有使用記錄和維護(hù)檢修記錄,有標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)指導(dǎo)書。

        12、相關(guān)的雇傭補(bǔ)償條例,如:工傷補(bǔ)償?shù)取?

        13、員工帶薪休假相關(guān)文件。

        14、兩年的考勤記錄,每周的正常工作時間不得超過60個小時,加班時間不得超過36小時。

        15、員工工會會議記錄,工會規(guī)則,工會章程控制和選舉記錄。

      SEDEX驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作十:需要準(zhǔn)備的證書有

        1、公司營業(yè)執(zhí)照。

        2、特種行業(yè)上崗證。

        3、有急救方面的證書。

        4、食堂的衛(wèi)生許可證、食堂工作人員健康證。

      SEDEX驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作十一:車間的改善

        1、清潔衛(wèi)生。

        2、張貼消防疏散路線圖。

        3、衛(wèi)生間,男女分開。

        4、排風(fēng)扇、滅蚊燈、溫度計、濕度計、和充足的照明燈光。

        5、配置足夠的勞保用品,如護(hù)目鏡、口罩、防護(hù)手套等等。

        6、急救箱三個(車間兩個、宿舍一個),放置在固定的且易拿到的位置。

        7、找兩個員工代表來代替工會。

        8、設(shè)置一個總經(jīng)理信箱。

        9、招貼足夠的安全標(biāo)識,各種設(shè)備周圍、危險化學(xué)品周圍。

        10、可以轉(zhuǎn)移、旋轉(zhuǎn)的部分移動設(shè)備,要有足夠的防護(hù)措施。



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      (一)SGS驗(yàn)廠咨詢服務(wù)、CSCC驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)、ITS驗(yàn)廠咨詢培訓(xùn)、BV驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)、GSC驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)等第三方公證行驗(yàn)廠咨詢培訓(xùn)服務(wù);

      (二)Office Depot 、forever21、Wal-Mart、LIDL、Kmart、Disney、Nike 、Adidas、Khol’s、safeway、SeanJohn、Target、Wrap、Puma、PVH、Costco、COCA-COLA、POLO、BIGLOTS等低、中、高客人驗(yàn)廠咨詢培訓(xùn)服務(wù);

      (三)ICTI、ETI、BSCI、WRAP、SA8000、ISO等國際認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)。

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