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社保資訊：
養老保險屬于社保的一部分，是退休后且社保繳費期限滿足15年的人可以享受的特定待遇。對于社保的認知，很多人都認為社保繳費期限越長，退休后領取的養老金就越多。實則不然，有些人雖然繳費年限不同，但是退休后待遇卻差不多，也有人繳費年限相同，但退休后領取數額卻差異很大，這是什么因素造成的呢？
養老金的計算公式比較復雜，退休養老金包括多個方面，每個方面都會對養老金發放金額造成很大的關系，所以僅比較符合社保繳費年限，難以判斷退休養老金的高低。交15年社保和交25年社保待遇一樣多的情況也很有可能發生，甚至會出現交15年社保的養老金待遇更高的情況。
在其他條件都相同的條件下，交15年社保的退休養老金必然沒有交25年的人多，但是在無法實現控制變量的情況下，這兩種情況的比較沒有實際的參考價值。實際生活中，每個人的情況也不一樣，養老金的計算方式更是多種多樣。所以，要想多領養老保險金就要關注養老金計算公式中的各個因素。
在上述情況下，同一地區交15年和交25年社保的人基礎養老金就為同一水平。所以，基礎養老金與繳費年限、退休上年度職工工資水平成正比，與個人繳費指數正向相關。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）
駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
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