商鋪名稱：廣州駿伯人力資源有限公司
聯系人：陳兆海（先生）
聯系手機：
固定電話：
企業郵箱：2463453748@qq.com
聯系地址：
郵編：
聯系我時，請說是在焊材網上看到的，謝謝！
服務關鍵詞：無錫企業社保外包，無錫職工社保代繳，無錫人事代理公司，駿伯人力集團可為企業、公司、門店及辦事處，提供全國人力資源外包、全國社保公積金代理，全國勞務派遣等外包業務！業務咨詢熱線：13711780751 陳先生
社保資訊：
2022年到齡退休，退休基本養老金應該怎么計算？我認為，2022年到齡退休人員，在退休基本養老金的計算與核定問題上，必須從適用政策規定上，以及在新的條件變化中，以把握政策取向，關注并確定基本養老金的核定結果。
應該看到，2022年到齡退休人員，仍屬于在十年過渡期間辦理法定退休手續。因此，2022年辦理在職中人退休手續的，仍必須進行新、老計發方法相比較，并執行并落實保低限高的政策規定。具體講，2022年屬于十年過渡期的第八個年頭，時間區間為2020年元月1日，至2022年12月31日止。
很顯然，退休中人的基本養老金核定，必須在新、老計發方法同時算帳的基礎上，要將新方法，也就是在中人過渡方法的基礎上加持職業年金因素后，將高出老方法部分的80%，必須加到老方法的計算結果之上。這就是在職中人與時俱進，時移世移，按照新的中人過渡方法所計算與核定的基本養老金所得之所在。
必須明白，此時此地在新、老計發方法相比較中的新方法，是重新核定，更加科學合理的中人過渡方法，是基本養老金替代率水平，得到較大提高的中人過渡方法。其主要特癥與變化，主要主體現并反映在以下幾個方面：一是老方法的計算結果，是在執行老方法工資增長率的基礎上，所計算與核定的待遇結果;二是視同繳費指數，是按照視同繳費指數表所計算與核定的繳費指數值計算的;三是新方法標準，是包含和加持了職業年金因素與參數在內的新的中人過渡方法。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）
駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
如有疑問或需要歡迎咨詢：
公司：駿伯人力資源有限公司無錫分公司
咨詢熱線（微信同號）：13711780751 陳先生
辦公QQ：2463453748
