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      延遲退休2023年能實施?

        延遲退休2023年可能會實施。因為所謂的法定延遲退休年齡已經(jīng)明確地寫入到十四五的中遠期規(guī)劃綱要當(dāng)中去,也就是我們的5年計劃,當(dāng)然這個5年計劃它是針對于未來5年的一個計劃規(guī)定,所以說延遲退休也就是會在這5年之內(nèi)落地實施并且執(zhí)行。但具體是哪一年執(zhí)行就不得而知,因為畢竟十四五的規(guī)劃綱要是從2021年到2025年這5年期間,所以說有可能是在2023年執(zhí)行。

        現(xiàn)下,我們現(xiàn)行的法定退休年齡男性是60周歲,女性是55周歲,女性工人是55周歲,很顯然女性的法定退休年齡相對來說彈性區(qū)間會比較大,尤其是女性工人的法定退休年齡相對是比較早的,所以說在執(zhí)行延遲退休的過程中,肯定的一點是女性工人的這個法定退休年齡將首先開始延遲,因為他們的退休年齡是樶年輕的,所以說是具備提前執(zhí)行女性工人的延遲退休方案。

        那么至于是否和男性同步執(zhí)行,這個是不得而知,有兩種方案,一種方案可能是男性和女性進行同步執(zhí)行,只不過就是由于女性的這個年紀比較小,那么在執(zhí)行的周期的過程中也許就會比較長,另外一種方案就是先執(zhí)行女性把女性執(zhí)行到和男性相同的法定退休年齡之后,然后在男女共同延遲,這也是一種提的比較多的方案,但具體如何執(zhí)行,我們只能拭目以待。


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          駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,至今已有20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國,截止目前全國已有70多家直屬分公司,300多個操作區(qū)域,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”,“中.國百.強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。


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