商鋪名稱：廣州駿伯人力資源有限公司
聯系人：陳兆海（先生）
聯系手機：
固定電話：
企業郵箱：2463453748@qq.com
聯系地址：
郵編：
聯系我時，請說是在焊材網上看到的，謝謝！
服務關鍵詞：岳陽職工社保外包，岳陽五險一金代繳，岳陽人力派遣公司，駿伯人力集團可為企業、公司、門店及辦事處，提供全國人力資源外包、全國社保公積金代理，全國勞務派遣等外包業務！業務咨詢熱線：137 1178 0751 陳先生
社保資訊：
申請工傷認定的主體有三類：
1、職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔了許多方面的責任和義務。工傷事故發生或者職業病被確診之后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權益，促進單位的安全生產，有必要要求職工所在單位承擔首要的工傷申請義務。工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發生或職業病被確診后的30天以內。只有在特殊情況下，經過勞動保障部門的同意，才可以將申請時間延長。
2、工傷職工或者其直系親屬。申請工傷認定是工傷職工的一項基本權利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為了充分保護職工的合法權益，用人單位未在規定時限申報職工工傷認定的申請，工傷職工或者其直系親屬在1年內可以直接向勞動保障行政部門提出傷害性質認定申請，這一申請時限遠遠長于所在單位的申請時限。
3、工會組織。工會作為維護職工權益的群眾組織，幫助受傷害職工及時進行工傷認定申請，是工會組織的一項重要義務。如果認為只有所在的用人單位才有權申請進行工傷認定的話，在單位怠于申請的時候，對受傷勞動者來講就是很不利的，因此法律中同時也規定了受傷勞動者及其直系親屬、工會組織都是有權提出工傷認定申請的。而法律中規定個人申請工傷認定期限一般為事故發生之后的一年，但如果是單位申請的話則此時的時效比較短，為事故發生之后的30日之內。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）
駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
如有疑問或需要歡迎咨詢：
公司：駿伯人力資源有限公司岳陽分公司
咨詢熱線（微信同號）：137 1178 0751 陳先生
辦公QQ：2463453748
