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用自己的優(yōu)點(diǎn)講一個(gè)小故事
古人有言：聽其言，觀其行。對(duì)于面試官來說，重要的不是候選人說了什么、怎么說的，而是他做了什么、又是怎么做的。
所以，除了簡(jiǎn)要地表達(dá)自己有哪些優(yōu)點(diǎn)之外，一定要用案例證明自己的優(yōu)點(diǎn)是如何在工作當(dāng)中發(fā)揮作用的，讓優(yōu)點(diǎn)真正成為自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，給面試官留下一個(gè)具象的烙印。
比如以下兩個(gè)回答，你會(huì)對(duì)哪個(gè)回答印象更深刻呢？
A回答：我的優(yōu)點(diǎn)是吃苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
B回答：我的優(yōu)點(diǎn)是工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，而且吃苦耐勞，愿意盡自己最大的努力去配合團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)。
舉個(gè)例子吧。
我在上家公司做運(yùn)營的2年時(shí)間，絕大部分時(shí)間我都是部門內(nèi)第一個(gè)到崗的。早點(diǎn)到達(dá)自己的工位，可以盡早地進(jìn)入到高質(zhì)量的工作狀態(tài)，有序地安排自己一天的工作任務(wù)，從而有更高的工作效率，讓一切都在自己的可控范圍內(nèi)。
另外，我是一個(gè)工作極度認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。
在一次用戶活動(dòng)中，需要給用戶發(fā)放返現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，正好那段時(shí)間我在自學(xué)SQL語言，在檢查他的數(shù)據(jù)提取代碼時(shí)，我發(fā)現(xiàn)了需求郵件中一個(gè)很明確的篩選條件卻在代碼中沒有看到，沒有這個(gè)and的條件，返現(xiàn)的用戶數(shù)將多出20000人。按照當(dāng)時(shí)100元/人的返現(xiàn)政策計(jì)算，將給公司造成2000萬元的巨額損失。檢查代碼并不是我的工作內(nèi)容，但是作為互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營，從工作角度出發(fā)，我認(rèn)為有必要學(xué)習(xí)一定的技術(shù)基礎(chǔ)，這樣才能夠更好地與技術(shù)和產(chǎn)品同學(xué)溝通，因此我自學(xué)了SQL語言，而且在平時(shí)的工作當(dāng)中也盡量地多運(yùn)用多實(shí)踐。
這一次為公司的損失不可謂不巨大，因此，部門領(lǐng)導(dǎo)也給我申請(qǐng)了季度優(yōu)秀獎(jiǎng)，給了我相當(dāng)于1.1倍月薪的季度獎(jiǎng)勵(lì)。
相信B的回答，會(huì)給你留下學(xué)習(xí)SQL、節(jié)省2000萬元等等很具象的記憶點(diǎn)，而像A這樣沒有任何記憶點(diǎn)的回答則會(huì)像水滴進(jìn)入大海一樣，毫無波瀾，又如大雁飛過天空，沒有留下任何痕跡。
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