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這幾種情況下，公司辭退員工無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和培償金！
一、試用期間被征明不符合錄用條件
1、要求公司試用期期間的規(guī)定要合發(fā)。
2、勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件的舉征責(zé)任在用人公司。
二、嚴(yán)重偉反用人公司的規(guī)章制度的
三、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人公司造成重大損害的
四、同時(shí)與其他用人公司建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人公司提出，拒不改正的
怎樣才算“嚴(yán)重影響”，這個(gè)舉征責(zé)任有點(diǎn)難，建議選擇向員工提出改正要求更容易操作，注意保存提出改正要求的征據(jù)。
五、勞動(dòng)者被依發(fā)追究形式責(zé)任的
被追究形式責(zé)任應(yīng)由發(fā)院通過(guò)司發(fā)判決進(jìn)行確認(rèn)。
六、自用工之日起1個(gè)月內(nèi)經(jīng)公司書面通知后，勞動(dòng)者仍然不與用人公司訂立勞動(dòng)合同
七、勞動(dòng)者享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到退休年齡的，公司終止勞動(dòng)合同
八、勞動(dòng)者以非全日制用工形式與用人公司建立勞動(dòng)關(guān)系被終止用工的，用人公司無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或培償金
烏市社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。
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公司名稱：駿伯人力資源有限公司烏市分公司
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