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勞動合同簽1年和3年，有什么區別？
:part1:勞動合同簽幾年比較好
1、勞動合同1年和3年有什么區別?
帝一次簽訂合同時注意，一年期勞動合同，對應的試用期不得超
過兩個月。三年期勞動合同，對應的試用期不得超過六個月。
2、勞動合同簽幾年比較好?
如果我想早點簽無固定期限勞動合同，你就先簽一年，再簽一年，兩年后，你就可以簽無固定期限勞動合同了!
與同一家公司連續訂立二次固定期限勞動合同的，帝三次就可以續訂無固定期限勞動合同了。
part2:勞動合同到期會自動續簽?
1、勞動合同到期前，用人公司需要提前一個月發出是否續簽的詢問函與勞動者確認,雙方溝通一致后可重新簽訂勞動合同。
勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人公司工作，雙方同意繼續續簽的。
勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人公司工作,原用人公司未表式異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。
2、勞動者仍在原用人公司工作，用人公司單方面不續簽的。需支付經濟補償金。
3、員工因為公司問題不續簽的。
用人公司提供的新的勞動合同約定的條件降低，員工不續簽的話， 還可以追償經濟補償金。
part3:如果員工想簽，公司不想簽，該賠多少錢?
這可是偉發終止勞動合同，至少按照經濟補償準的兩倍來陪償!
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