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導(dǎo)火線，顧名思義，就是點(diǎn)燃一切的源頭，它是所有原因的原因。導(dǎo)火線問(wèn)題和高維問(wèn)題的區(qū)別在于，高維問(wèn)題是對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題的高度概括總結(jié)，是一種囊括與被囊括的關(guān)系；導(dǎo)火線問(wèn)題不需要做總結(jié)，而是已經(jīng)擺在那里，你要用火眼金睛把它揪出來(lái)。
如果用邏輯思維中的兩種基本框架來(lái)類比，高維問(wèn)題類似于歸納思維；導(dǎo)火線問(wèn)題類似于演繹思維
下面我同樣舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)明。我經(jīng)常收到一類年輕讀者的困惑，就是為什么一份工作堅(jiān)持不下來(lái)，自己也總是不受重視。很多人一份工作做了幾個(gè)月就跳槽，再找下一份依然不滿意，于是接著跳。縱觀他短暫的職業(yè)生涯，沒(méi)有一家公司呆過(guò)超過(guò)一年，也沒(méi)有一項(xiàng)拿得出手的技能。什么事情都只知道三四成，專業(yè)就更談不上。最后，他迷茫了。現(xiàn)在問(wèn)題來(lái)了，為什么會(huì)這樣？如果我們用“導(dǎo)火線問(wèn)題“的思路去探究，就很容易發(fā)現(xiàn)癥結(jié)所在。
公司簡(jiǎn)介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營(yíng)等。從2015年開始，邦芒集團(tuán)布局全球，陸續(xù)在中國(guó)香港和美國(guó)等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來(lái)，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會(huì)提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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