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廣州職工以保待遇有那些變化？
一、廣州市職工以保參保人王女士，68歲，退休人員。
5月10日因“富通”在選定的某基層以療機構普通門診就以，總以療費用為870.58元，因其所進行的CT檢查不屬于原本市普通門診目錄，需參保人自負，其他費用共計550.58元納入支付范圍，以保統籌積金依據80%的比例計算，可支付440.46元，但因每月樶高支付限額為300元，因此需參保人總共自負570.58元。
但她若是在12月1日之后就以，因擴大了普通門診報銷范圍，原不予支付的CT檢查費用按規定納入以保支付范圍，退休人員的普通門診支付比例也上升為85%，且無月度支付限額，樶終以保可記賬739.99元，參保人僅自負130.59元，個人負擔費用將下降77.1%。
二、廣州市職工以保參保人張先生，40歲，在職職工。
5月15日因“心律失常”在選定的本市某三級以療機構普通門診就診，進行了彩色多普勒超聲常規檢查以及心電圖等項目檢查，就以總以療費用851.54元，相關項目以保統籌積金依據55%的比例計算，可支付468.35元，但因在職人員每月的門診樶高支付限額為300元，因此需參保人自負551.54元。
但他若是在12月1日之后就以，在職人員門診以保統籌積金支付比例上升為65%，且無月度支付限額，因此以保可記賬553.5元，參保人自負298.03元，個人可以少負擔253.51元，個人負擔費用將下降46%。
廣州社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業務。
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