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返聘方式在很多國企或者事業(yè)單位應(yīng)用較多，一方面因?yàn)槿瞬湃狈Γ硗庖环矫嬉彩墙o一部分退休專業(yè)人員更大的價值發(fā)揮空間，因?yàn)榉灯敢话悴缓炗唲趧雍贤粚儆趧趧雍贤懂牐鴮儆趧趧?wù)關(guān)系，所以其風(fēng)險主要不是體現(xiàn)在由勞動關(guān)系帶來的風(fēng)險，而是在使用過程中由于返聘人員健康問題而帶來的風(fēng)險。退休人員已不再享受工傷保險，為了避免發(fā)生意外后用人單位的賠償風(fēng)險，可采取用商業(yè)保險代替方法降低風(fēng)險。返聘不是主流人才引進(jìn)方式，建議適當(dāng)限制返聘人員的數(shù)量。
目前各單位均可根據(jù)自身情況靈活應(yīng)用三種用工模式，但是針對三種用工模式的風(fēng)險及管理重點(diǎn)，一定需要提前進(jìn)行預(yù)案并有所準(zhǔn)備，這樣才不至于在發(fā)展過程中受到意外的困擾。
公司簡介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營等。從2015年開始，邦芒集團(tuán)布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！面談！
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