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通常，市面上90%的工作，你有認識的人在公司，挺好！用熟不用生是人的通用常識，熟悉的人，總是帶來的。這個時候，就要積極一點回應。
我輔導的同學，面對這個問題，有這樣幾類回答，盡量往認識或者我關注你很久了這種感覺上靠攏，都是比較加分的。
第一類，我師姐在這家公司XX部門。我投遞簡歷前請教了她公司的情況，她告訴我這里的業務和文化，我覺得非常喜歡。
第二類，我們老師告訴我，學校有幾位大我幾屆的師兄師姐就在咱們公司。雖然我沒直接聯系過，不過通過老師的介紹，我很喜歡這里，希望自己也能來這里上班。
第三類，我之前在某次講座、活動，聽到了咱們公司的XX老師，介紹XX內容，然后對公司感興趣了。我沒有直接認識的人。
第四類，我通過微博，關注了公司的XX老師，會瀏覽他發布的XX動態，從而知道了這家公司，就開始關注了。
公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業務包括：人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業態，為推進穩就業、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統，面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案！
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