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過分強調其他福利，就是不跟你談錢
比如告訴你，我們現在給你XX薪資，可能不是很高，但我們每年都有調薪，而且調薪幅度很大，去年員工調薪提升50%，我們還有很多節日福利啥的。說真的，規章制度完善的公司每年都有調薪窗口期，不會專門把調薪這件事拿出來說，也不會跟你說節日福利，因為節日福利對他們來說，也沒幾個錢。
當然，還有其他畫餅套路，比如：給公司期權（不知道啥時候能上市呢）、試用期過后給你漲薪（真的嘛？如果沒寫在合同里也不算數）、成長空間更大（沒錢給，只能說這個了）
好的公司都會和你談錢，市場經濟拿錢辦事，而只有給不起錢的公司，才會和你強調其他有的沒的福利。
如果遇到HR給你畫餅，你也要慎重考慮該機會。
公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業務包括：人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業態，為推進穩就業、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統，面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案！
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