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1.不要說自己沒有缺點或優點
“我的優點就是沒有缺點，我的缺點就是太過完美”，你咋那么牛呢……
金無足赤，人無完人，沒有缺點其實就是的缺點。沒有缺點，要么是無知者無畏，要么是想瞞天過海。
一般不太可能有人說自己沒有優點，這太缺心眼了……但不要講了一大堆自己各種“好”卻沒有重點。時刻保持現場感，你是來面試的，不是來相親的，并非優點說得越多越好，盡量不要超過三個。另外，不要講和職業沒有任何匹配度的優點，如應聘職位非重體力勞動，你說自己“身體強壯能吃能睡”，沒啥用。
2.所述缺點不要與應聘職位有明顯沖突
應聘設計師，說自己的缺點是缺乏創新精神；應聘銷售，說自己的缺點是自信不足容易緊張，這都應該拉出去槍斃五分鐘，這是式回答！
明哥曾經面試一個助理，她說自己的缺點是不喜歡做瑣碎的工作，我當時就崩潰了，那你來應聘助理干嗎……我只能說這個求職者人不錯，夠誠實，但不適合這個職位。
描述自己的缺點不要與應聘職位有明顯的沖突，更不要說致命的缺點，如小心眼、好嫉妒、愛偷懶、脾氣大……哪個面試官腦袋被驢踢了才會錄用你。
公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業務包括：人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業態，為推進穩就業、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統，面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案！
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