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作為一份好工作的敲門磚，簡歷是極其重要的，它是HR確立對你第一印象的衡量標準，它的優秀與否，直接決定了你能不能打動HR的心，進而獲得面試機會。那么，一份好簡歷應該包含哪些信息？如何寫能加分呢？今天給大家分享一下。
一份完整的簡歷，需要體現一下幾個方面的信息：
1、你是誰。你的姓名、年齡、聯系電話等基本信息，也可以加上一張照（切勿不要用濾鏡嚴重的自拍照，端莊得體即可）。這些信息實事求是地寫上就好，不需要過多修飾。
2、你的學習經歷。很多工作都有學歷門檻，明確寫出你的學習經歷，這樣才不會被刷掉。
3、你的工作經歷，工作經歷是一個求職者經驗、能力的直接展現，HR能從你的工作經歷中很快匹配你是否適合這份工作。因此，寫工作經驗的適合盡量全面、詳細，關鍵成果用數據去展示，會更有說服力。
4、你的求職意向。一般簡歷都需要寫上你的意向崗位。有人為了爭取到更多機會，會選擇寫很多類型的崗位，這種行為萬萬不可取。你的意向崗位一定要與該公司的空缺崗位進行匹配，明確自己的定位，這樣一方面能告訴企業你是一個有明確職業規劃的人，增加對你的認可度；另一方面也能顯示你并非海投，能展示你的誠意，增加被邀約面試的幾率。
5、你的一技之長。將你與求職相關的愛好、技能展示在簡歷上，這是區分你和眾多求職者的重要一點。比如你想要應聘新媒體運營的崗位，你又恰巧自己喜歡剪一些作品發在短視頻平臺上，這些作品就是你能力的重要體現，會大大提高你進入下一輪面試的可能性。
公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業務包括：人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業態，為推進穩就業、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統，面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案！
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