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許多同學在校招中會困惑一個問題，很多公司不會發(fā)拒絕的信息，怎么才算面試失敗？HR說一周內(nèi)通知，但為什么黃了呢？我為你分析HR的哪些表現(xiàn)意味著面試失敗。 一般來說，最明顯的情況是較短的面試時間，比如短短幾分鐘就結束的面試，這說明求職者并沒有引起面試官注意。從HR的角度來看，無疑是不想在不合適的人身上浪費時間。而同樣的，如果HR在面試時做其他事情，對你不感興趣。
通常情況下，面試時間越長，說明HR愿意花時間了解你，這是一個積極的信號，面試的通過概率就越大。但是也不能因此產(chǎn)生“我已經(jīng)被錄取了”的錯覺，隨著面試時間變長，也更容易進入放松狀態(tài)，這個時候犯錯而導致面試的情況也不少。
公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務包括：人事外包、業(yè)務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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