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職場上的面試，考驗的東西頗多，內在需有料，要求具備真才實學，但外在也不能隨意和忽略。
“第一印象”在任何的社交場合無疑都是重要的，因為人都有“先入為主”的印象，而這最先的印象則由的會面情況決定。
HR邀約你去面試，你可不能毫無準備地冒然去參加，特別是穿著方面，如果不合乎規范，太過隨意，那不僅不得體，更會給人留下不好的印象，那面試成功的幾率將大大減少。
談到面試時候的穿著，當然是以大方簡練為主，中規中矩為上，不宜花里胡哨和太過彰顯個性。
要知道面試是正式場合，你的穿著打扮將直接地告訴別人你對這場面試重視與否，側面看，也反映出你對他人的尊重和對于自己形象管理的講究。
每個公司都希望招聘到優質的人才，而這“優質”除了專業能力強之外，還有人品和做事做人的態度。
身為應聘者，若想得到HR的認可，就要先從自身做好，以好的形象示人，自信且回答問題邏輯清晰，井然有序，唯有如此，我們應聘才可能成功。
公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業務包括：人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業態，為推進穩就業、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統，面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案！
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