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1.培養定期匯報工作的習慣，現在大多公司都普及了釘釘或企業微信，然后經常會在上面寫日報周報等。這就是一個很好的途徑。但是很多人在匯報工作的時候有個誤區，就是我做什么工作，然后就結束了。而正常的匯報工作的思路應該是我做了一件什么工作、我如何去做的、這項工作收獲了什么效果、我學到了什么、有什么不足、我要如何改正等。
這是匯報工作非常完整的思路，在前面所說的幾項當中，如果有數據作為支撐的話，就會更好。這樣的話第一是可以讓領導知道你確實都做了哪些事情，第二是可以體現你思路的完整性。
2.重要的工作私下請示，當我們身負一項任務時，可以找機會在會議或者是私下找領導溝通，盡可能地提出一些自己的想法。我們可以把自己對這個任務及相關事務的一些看法和建議表達給老板或領導，同時能反映出我們對公司業務的熟悉以及精準的把握，還可以表現我們對該工作的重視以及對公司的熱愛。這也能從側面讓老板知道你私底下是做了很多研究工作的。我們在電影中看到過這樣的片段：女主角被上司青睞，同事因為嫉妒而陷害她，給她傳達了錯誤的信息，結果錯過了重要的項目，被領導大罵。造成這樣的結果一是因為同事的壞心眼，二是因為自己沒有找領導確認信息。
公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業務包括：人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業態，為推進穩就業、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統，面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案！
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