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對于職場人士來說，很強的工作能力的確很重要。因為這個是你升職加薪的基礎，只有能力強了才能夠在工作上好好表現，才能夠給公司帶來利潤，讓領導賞識你，認可你，然后提拔你。所以，我們知道，實力是你升職加薪的基礎。那么，只要有實力的話，就能夠在職場上叱咤風云嗎？現實好像并不是這樣，很多有能力的人在職場中卻得不到重用，或者遲遲不能升職加薪，這是為什么呢？很多時候，其實是因為他們和以下這3種同事走得太近，擺脫不了親密的聯系，以致于失去了一些發展的機會：
1. 得過且過的同事，近朱者赤，近墨者黑，這句話非常有道理。如果你每天和積極上進的人待在一起，你也會充滿斗志，你就會想要努力，想要把自己變得優秀，想讓自己在職場中發展得越來越好。畢竟人都是有羞恥心的，別人那么優秀，自己肯定不愿意顯得太無能。但是如果你身邊都是一些懶惰的同事，他們的想法就是得過且過混日子，認為努力是沒必要的。長期被這樣的想法洗腦，你也會慢慢變得不思進取，不知上進，覺得人生就是享受當下，努力是沒有必要的。當你失去了目標和學習的動力時，怎么可能會把工作做好呢？
2. 心眼太多的同事，你確實應該與同事搞好關系，但是這并不意味著你要100%相信你的同事，無論什么事情都和盤托出。這樣的直腸子說好聽了是真性情，說得難聽點就是缺心眼。職場中，最怕的就是遇上心眼太多的人，那些同事常常會有我們想不到的小心思。
他時時刻刻在觀察著你，你的一舉一動都在他的眼里，假如你有失誤的時候，很可能就會被他捅到領導那里，遇上背后捅刀子的同事實在是令人氣憤，但是誰讓你太相信他了，只能自己吃悶虧了。
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