商鋪名稱：山東求是達明企業管理咨詢有限公司
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9月16日，正值金秋時節，濟南市工信局企業家培訓-《企業團隊建設與激勵機制》第三期專題培訓班在歷城金融大廈拉開帷幕，來自全市近50余家企業的負責人齊聚一堂、相互碰撞，在五位專家老師的啟發和指導下，共同探討企業經營管理提升之道。經過五天時間的溝通和交流，培訓班終于在9月20日圓滿結束。
本次培訓由濟南市工業和信息化局主辦，山東求是達明管理咨詢有限公司承辦。在濟南市中小企業服務中心領導的支持下，相關政策解讀專家和實戰管理咨詢專家緊緊圍繞科技惠企政策、團隊能力提升、組織能力建設、有效激勵機制等內容展開講授，在政策的使用和管理的規范上為企業家打開了新的思路。
培訓落地、政策先行。第一天上午，濟南市統戰部政策解讀專家——劉兆成老師在科技惠企政策方面為企業家進行了詳細的解讀；濟南市醫保局的王東處長更是結合疫情則為大家帶來了職工醫保相關知識的分享。
力行正道、垂直攀登。第一天下午，全國中小企業咨詢專家庫入庫專家、山東省管理咨詢協會副會長——董乃鋒老師，以哲學為基礎，結合東西方文化，為大家分享了以心為本的經營理念；并以“期望成為一家什么樣的公司”為題與在座的企業家展開討論，學員們熱情討論、積極發言。
目標導向、全員參與。接下來，民營企業省直專家、求是達明高級合伙人——楊劍鋒老師結合自己多年服務企業的經驗，對企業級戰略目標的共有和分解進行講授；從薪酬體系設計和崗位價值評估出發，為大家分享了一種全員共享激勵模式的構建方法。
率先垂范、虛實結合。來自山東財經大學的博士生導師、研究生院副院長——楊明海教授從20余年的教學經驗出發，在理論源頭上對有效激勵體系的打造進行了詳細的闡述；并結合阿里巴巴、華為的案例以及自己服務酷特智能、小鴨集團的經歷，讓大家更加明白只有建立有效激勵體系、才能不斷提升企業績效。
美好的時光總是短暫的，五天培訓到此就告一段落，企業家們不時與老師互動交流、紛紛表示受益匪淺！感謝濟南市工信局領導的信任，感謝來自濟南各地企業家的支持、感謝各位專家老師的傾情分享！陽光總在風雨后——預祝我們的企業家都能在后疫情下迎難而上、再創輝煌！
