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為什么要通過ISO45001認(rèn)證

損失預(yù)防是ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的核心，通過認(rèn)證可以減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防職業(yè)健康安全事故所造成的直接或間接損失，實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。

體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，減少員工的投訴或抱怨，提升員工滿意度，減少員工流失，增強(qiáng)公司凝聚力。

促進(jìn)內(nèi)部管理的改善，加強(qiáng)員工責(zé)任感，重塑企業(yè)文化。

ISO45001為企業(yè)克服非關(guān)稅貿(mào)易壁壘提供幫助，對(duì)國家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有長遠(yuǎn)效應(yīng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

ISO45001與ISO9001、ISO14001三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)相互兼容，符合二十一世紀(jì)的管理趨勢(shì)，企業(yè)同時(shí)建立三個(gè)管理體系，可實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。

ISO45001特點(diǎn)

關(guān)注對(duì)重大危險(xiǎn)源的識(shí)別和控制，強(qiáng)調(diào)法律法規(guī)的符合性，持續(xù)提升組織的職業(yè)健康安全管理能力。
采取系統(tǒng)化的管理機(jī)制，與其它管理體系有很強(qiáng)的兼容性適用于各類組織。
遵循實(shí)施自愿的原則，未直接對(duì)組織的職業(yè)健康安全管理績效提出絕對(duì)要求，不增加或改變組織的法律責(zé)任。
強(qiáng)調(diào)工傷事故與職業(yè)病的預(yù)防，通過PDCA的管理模式持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理水平。

ISO 45001強(qiáng)調(diào)，這些職業(yè)健康和安全因素體現(xiàn)在組織的整個(gè)管理體系中，需要從管理和領(lǐng)道層獲得更高程度的認(rèn)可。這對(duì)于那些目前習(xí)慣于將責(zé)任授權(quán)給一個(gè)安全經(jīng)理而不是完全地融合入組織的運(yùn)行中的使用者來說，將是一個(gè)很大的變化。ISO 45001要求職業(yè)健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。

標(biāo)準(zhǔn)要求組織在策劃職業(yè)健康安全體系時(shí)，應(yīng)確定組織所需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇存在于組織的危險(xiǎn)源、合規(guī)性，以及所處的環(huán)境和相關(guān)方需求和期望中。標(biāo)準(zhǔn)要求組織要采取應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施，以確保體系能夠?qū)崿F(xiàn)組織的預(yù)期結(jié)果，實(shí)現(xiàn)組織在職業(yè)健康安全方面的持續(xù)改進(jìn)。

ISO45001認(rèn)證審核前需要提供資料：

        1.組織機(jī)構(gòu)圖

        2.認(rèn)證場所清單（有多場所時(shí)）

        3.地理位置示意圖

        4.廠區(qū)平面布置圖

        5.重要環(huán)境因素/重大危險(xiǎn)源/風(fēng)險(xiǎn)清單

        6.職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案

        7.守法證明原件

        8.安全批復(fù)/職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)批復(fù)

        9.消防驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、安全生產(chǎn)許可證（法律法規(guī)有要求時(shí)）

        10.有效版本的管理體系文件（手冊(cè)、程序文件等）

        11.營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件或機(jī)構(gòu)成立批文復(fù)印件，組織機(jī)構(gòu)代碼；

        12.相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件（法律法規(guī)有要求時(shí)）

        13.生產(chǎn)工藝流程圖或服務(wù)提供流程圖

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