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建筑業的業績沒有要求，但是承包的工程范圍是非常有限的，企業為了承接更多的建筑工程企業初次辦理建筑資質都是從最低等級的資質開始辦理，雖然低等級的資質比較容易辦理，而且對企，就需要進行建筑資質升級。建筑資質升級可以擴大企業承包項目的范圍;增強企業競爭力;并可以提高企業的信譽。但是，許多建筑公司在升級資質時并未通過升級，原因主要是因為公司的業績不符合標準。公司提升建筑公司資質的業績有多重要?

  無論公司是想擴大業務規模還是提升資質，都需要證明其業績，而且其業績在提升其資質方面起著重要作用。

建筑公司了解企業績效對提升資質的重要性后，應該怎么準備企業業績呢?

  1.認證資料保存

  施工企業通過項目驗收后，建設單位應當妥善保管中標通知書，工程承包合同，工程結算報表，施工圖，竣工驗收報告等。只有妥善保管這些材料，企業才能成功升級其資質。

  2.企業業績備案

  當公司保留相關的企業業績材料時，應該對企業業績進行備案。簡而言之，在公司完成其工程項目后，必須向建設部門報告其成果。另外，建筑企業需要注意：企業業績備案必須在項目驗收完成后的30個工作日內完成。

  現在資質審批越來越嚴格，建筑企業資質升級也變得越來越難，很多的建筑企業辦理資質升級都會失敗，有很多的原因導致資質辦理失敗，可能是材料缺失，資質升級的辦理流程不清楚以及企業業績不達標等等，企業想要成功辦理資質升級，就要努力提升自身的業績，至于辦理材料和流程等方面的因素可以找資質代辦公司來完成，如果在建筑資質升級上還有其他疑問歡迎咨詢

為了建筑資質升級，有些企業花費了大量人力物力，從市到部，一路過五關斬六將，但由于申報資料有硬傷，到房建部審查時未通過。公示時審查意見常被告之為綜合指標不達標、人員不達標、業績不達標、不符合申請條件等等，為什么不達標、不符合?什么原因造成的?企業往往是丈二和尚摸不著頭腦，下面成都大業的小編給大家分析一下原因。

  首先有機械設備不達標：數量、種類不足，未提供有效的權屬證明;還有職稱人員不達標；注冊建造師不達標；技術負責人不達標；人員社會保險證明不符合要求；工程業績卷材料不全；工程類別不正確；代表業績超過考核期；代表工程業績未竣工驗收的等等都會造成無法辦理。

建筑企業想要做長遠的發展肯定需要進行資質升級，目前資質做資質升級不考核人員只考核企業業績，如果無法提供相對應的業績材料，就會導致資質升級不成功。因為平時沒有妥善管理業績，導致無法升級，是一件很令人遺憾的事情，今天攜明(上海）工程技術服務有限公司小編整理了幾個需要注意的地方來和建筑行業人員說一下：

1、建筑企業工程業績材料要保證合理、合規、齊全

有很多建筑企業其實施工過很多工程，卻因為不了解業績對資質升級的重要性，沒有保存全相關的業績材料，導致辦理資質升級時，由于所提供的材料不被認定，從而無法升級。比如，升級申報的業績材料中未提供專用合同條款；業績未提供各層平面布置圖，導致面積無法考核；業績中竣工驗收報告里沒有合同結算價款等等，都可能導致所提供的業績材料不被認定。

2、業績材料必須有證明

企業申報升級所提供的業績材料必須可以證明該業績是真實的，如果無法證明，則可能會不被認定。比如，未提供竣工驗收證書或工程試運行證明；提供的證明材料未能反映考核指標，等等，都可能導致所提供的業績材料不被認定。