商鋪名稱：蘇州肯達信企業管理有限公司
聯系人：全女士（小姐）
聯系手機：
固定電話：
企業郵箱：jsszoffice@cts1983.com
聯系地址：東環路328號東環大廈510
郵編：215000
聯系我時，請說是在焊材網上看到的，謝謝！
紡織品全球回收認證GRS 適用于擁有描述再生原料在其最終產品中的含量聲明的公司，目前應用較多的是回收纖維所建立的認證標準。
GRS驗廠內容：
GRS認證體系是以誠信為基礎，其中包括：環境保護、可追溯、再生標志、社會責任和一般原則這五大方面的要求。
企業（工廠）通過認證后能獲得許多意想不到的好處：
1、提升企業的“綠色”、“環保”的市場競爭力。
2、擁有標準的回收材料標識。
3、強化了企業的品牌意識。
4、可以得到全球認可，更容易走向國際舞臺。
5、企業有機會納入國際買家和世界名企的采購名單。
結社自由和有效承認集體談判權：
工人有權不經認證組織管理層的許可，參加或組建自己選擇的工會或工人社團，有權集體討價還價。認證組織不得干涉、阻礙或者阻止這種合法活動。工人也有權自行選擇參加工會。認證組織不得干涉、阻撓或者防止此類合法活動，也不得對工會和社團的組建營造敵對氣氛。
根據國際勞工標準，如果結社自由和集體談判的權利受到法律的限制或禁止，認證組織不得阻礙其他形式的獨立、自由的工人代表和協商。
根據國際勞工標準，認證組織不得因為工會的會員身份或合法工會活動，而歧視或以其他方式懲罰工人代表或工會成員。
認證組織應當按照國際勞工標準，允許工人代表進入工作場所，履行代表職能。
歧視、騷擾和虐待：
認證組織應在招聘、薪酬、獲得培訓、晉升、終止或退休方面尊重機會平等。
認證組織不得因性別、年齡、宗教信仰、婚姻狀況、種族、種姓、社會背景、疾病、殘疾、懷孕、種族和民族血統、國籍、工會組織成員、政治派別，性取向或任何其他個人特征，從事、支持或容忍就業歧視，包括招聘、雇用、培訓、工作條件、工作任職、工資、福利、晉升、紀律、終止或退休。
認證組織應尊重的對待所有員工。
認證組織對就業條款和條件的處理，應根據個人的工作能力，而不是以個人特點或信仰為依據。
認證組織不得從事或容忍欺凌、騷擾或任何形式的濫用行為。包括禁止進行身體和心理懲罰。
認證組織應制定書面紀律處分程序，并以明確、可理解的方式向其工人說明。記錄所有紀律
肯達信企業管理顧問有限公司成立于2000年，專業從事驗廠咨詢GRS、RCS、RDS、OCS、RWS、 SCS、 ISO9001、FSC/COC 、SA8000、BSCI、C-TPAT等國際認證咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業管理咨詢、管理培訓及職業技術職稱資格考核培訓。
更多相關詳情咨詢請聯更多相關詳情咨詢請聯系肯達信企業管理顧問有限公司，我們將為您提供專業的咨詢和輔導，包您一次性無憂通過！
