商鋪名稱(chēng)：蘇州肯達(dá)信企業(yè)管理有限公司
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有機(jī)含量標(biāo)準(zhǔn)(The Organic Content Standard)是由美國(guó)非營(yíng)利組織Textile Exchange推出的有機(jī)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)稱(chēng):OCS認(rèn)證。有機(jī)含量標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)跟蹤有機(jī)原材料的種植從而監(jiān)管整個(gè)有機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈的一個(gè)認(rèn)證。OCS將應(yīng)用于各種有機(jī)種植原料的驗(yàn)證，而不只限于有機(jī)棉。
有機(jī)物含量標(biāo)準(zhǔn)(OCS)能夠應(yīng)用于所有含有5%-100%有機(jī)原料的非食品產(chǎn)品。此標(biāo)準(zhǔn)能夠用于證實(shí)最終產(chǎn)品中的有機(jī)原料含量。它能夠用于從原料源頭追溯至最終產(chǎn)品且此過(guò)程都有一個(gè)可信的第三方組織進(jìn)行認(rèn)證。在完全獨(dú)立評(píng)估產(chǎn)品有機(jī)含量的過(guò)程中，標(biāo)準(zhǔn)將秉承透明性和一致性。此標(biāo)準(zhǔn)可以作為公司之間的商務(wù)工具用以幫助企業(yè)確保其購(gòu)買(mǎi)的或支付的產(chǎn)品是符合其要求的。
OCS驗(yàn)廠對(duì)員工工資的要求：
工資支付給員工至少是當(dāng)?shù)胤傻淖畹凸べY。
工資率也是同樣記錄在員工的個(gè)人檔案。
不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。
不尋常的款項(xiàng)扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費(fèi)”。
加班工資支付周期測(cè)試正確計(jì)算的保費(fèi)率為法律所要求的，或至少，一般每小時(shí)工資。
工資存根包括：總工作時(shí)間（包括定期和加班費(fèi)），總補(bǔ)償，總固定收益率，總收入總額支付計(jì)件，員工最低工資，加班工資，扣除的性質(zhì)和數(shù)量，與網(wǎng)上支付。
工資登記或記錄包括：姓名和號(hào)碼每個(gè)工人，工資總額，扣除款項(xiàng)，支付，網(wǎng)，和付款日期。
工資支付的適用期正確計(jì)算。
所有適用的正確計(jì)算和扣除款項(xiàng)。
所有相關(guān)的利益提供。
員工不粘結(jié)或契約。
肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司成立于2000年，專(zhuān)業(yè)從事驗(yàn)廠咨詢(xún)GRS、RCS、RDS、OCS、RWS、 SCS、 ISO9001、FSC/COC 、SA8000、BSCI、C-TPAT等國(guó)際認(rèn)證咨詢(xún)以及客戶(hù)驗(yàn)廠咨詢(xún)、企業(yè)管理咨詢(xún)、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格考核培訓(xùn)。
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