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修剪花木時被馬蜂蟄死，算不算工傷？
邱某是某五星級休閑度假酒店的綠化工。某日，邱某在賓館的一處山坡上修剪花木時，不慎碰到了一棵有馬蜂窩的荔枝樹，隨后受驚的蜂群開始圍著邱某瘋狂叮咬。事發12個小時后，邱某經搶救無效死亡。事后，邱某家屬向當地社會保險行政部門申請工傷認定，結果邱某被認定為工傷。酒店對此不服，向法院提起訴訟。
酒店認為，邱某負責酒店的綠化工作，他被馬蜂蟄死是因為自己不小心碰到了馬蜂窩，是由其個人原因所致，與本職工作無關，不應認定為工傷。
社會保險行政部門認為，修剪酒店的花草樹木是邱某日常工作的一部分，其被馬蜂蟄死是因為在工作時不慎碰到馬蜂窩，邱某的死亡與履行工作職責存在直接的因果關系。其次，邱某是在工作時間和工作場所內作業時發生的事故。因此，邱某應認定為工傷。
《工傷保險條例》第十四條第（一）項規定：職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。
綜上，社會保險行政部門認定邱某為工傷符合法律規定，法院駁回了酒店的訴訟請求。
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駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經營許可Z》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可Z》。駿伯集團總部在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。具有人事代理，人才租賃（勞務派遣）、業務外包、等核心產品。
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