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問：影響退休后每個(gè)月拿到的養(yǎng)老金多少的因素是什么？
養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法非常復(fù)雜，簡(jiǎn)單來說，養(yǎng)老金待遇主要跟四方面的因素有關(guān)。
繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短:繳費(fèi)滿15年只是退休后享受養(yǎng)老金待遇的Z低年限要求。繳費(fèi)15年還是繳費(fèi)30年，會(huì)直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇，在經(jīng)濟(jì)能力允許的情況下，繳費(fèi)年限能交長(zhǎng)一點(diǎn)，可以盡量交長(zhǎng)一點(diǎn)。
繳費(fèi)水平的高低:單位在職人員繳交的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是以個(gè)人工資水平為繳費(fèi)基數(shù)的，繳費(fèi)水平的高低，直接影響到養(yǎng)老金計(jì)發(fā)中的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)的高低，如果經(jīng)濟(jì)條件允許，建議可選擇高一點(diǎn)的養(yǎng)老金繳費(fèi)水平。
退休時(shí)的社會(huì)平均工資:比如你是2014年退休，或2015年退休，當(dāng)年的社會(huì)平均工資是不同的，計(jì)發(fā)養(yǎng)老金所依據(jù)的社會(huì)平均工資也不同。一般來說，社會(huì)平均工資是逐年遞增的，因?yàn)檫@個(gè)因素影響，首次計(jì)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)，后面退休的會(huì)比前面退休的略高一點(diǎn)。
退休年齡的影響:你是55歲退休還是60歲退休，在計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的時(shí)候，所除的計(jì)發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后，計(jì)發(fā)月數(shù)越小，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會(huì)略高一些。
你是55歲退休還是60歲退休，在計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的時(shí)候，所除的計(jì)發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后，計(jì)發(fā)月數(shù)越小，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會(huì)略高一些。
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可Z》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可Z》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可Z》。
駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積J代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。
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