Argos 公司生產(chǎn)守則

本集團(tuán)的供應(yīng)鏈規(guī)范是以國(guó)際人權(quán)準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)為藍(lán)本而制定的，包括《OECD跨國(guó)公司指引》、《國(guó)際勞工組織工作中的基本原則和權(quán)利宣言》、《關(guān)于跨國(guó)企業(yè)和社會(huì)政策的三方原則宣言》和ETI基本守則。 
  
原則 1：我們不使用任何年齡低于14或15周歲（基于不同國(guó)家）或低于所在國(guó)家規(guī)定最低工作年齡（以較高年齡為準(zhǔn)）的工人。

原則 2：我們不使用任何形式的強(qiáng)迫勞工（監(jiān)獄勞工、債務(wù)工、契約工或其他形式的強(qiáng)迫勞工），不要求員工在雇傭時(shí)繳納身份證明文件或押金。

原則 3：我們遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)環(huán)境、安全和健康法律法規(guī)。我們?yōu)閱T工提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。 

原則 4：我們尊重所在國(guó)家的風(fēng)俗習(xí)慣*，不歧視不同背景的任何工人（包括種族、宗教信仰、殘疾或性別）。

原則 5：我們不使用或支持使用體罰、精神/身體脅迫、辱罵或性騷擾。 

原則 6：我們向每位員工支付的工資均至少符合最低工資或行業(yè)普遍工資標(biāo)準(zhǔn)（以最高為準(zhǔn)）并為員工提供法定的福利。 
 

主營(yíng)業(yè)務(wù)：
1)輔導(dǎo)工廠通過社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證： 
◆ C-TPAT海關(guān)-商貿(mào)反恐貿(mào)易伙伴/海關(guān)商貿(mào)聯(lián)合反恐計(jì)劃 認(rèn)證咨詢 
◆ BSCI倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織  歐洲市場(chǎng)社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證
◆ SA8000社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證咨詢
◆ ICTI國(guó)際玩具協(xié)會(huì)商業(yè)行為守則認(rèn)證咨詢
◆BRC全球消費(fèi)品管理體系認(rèn)證咨詢
◆CSC9000T中國(guó)紡織行業(yè)社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證咨詢
◆WRC工人權(quán)利聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任管理體系咨詢
◆ WRAP全球可信賴成衣生產(chǎn)規(guī)范認(rèn)證咨詢
◆ ETI英國(guó)正當(dāng)商貿(mào)倡導(dǎo)者聯(lián)盟認(rèn)證咨詢
◆ AVE德國(guó)零售貿(mào)易外貿(mào)聯(lián)合會(huì)認(rèn)證咨詢

2)輔導(dǎo)工廠通過COC客戶驗(yàn)廠審核：
◆ Wal-Mart(沃爾瑪)、 Disney(迪斯尼)、K-Mart、Sears、ICS、Ann Taylor、MMG……
◆ McDonald“s、Mattel、 Hasbro、Target、M&S、VF、TESCO、COSTCO……
◆ Home depot、BSCI、BRC、LEVI’S、WOOLWORTHS……

3)其它體系認(rèn)證輔導(dǎo)咨詢：
◆ ISO9000 質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢
◆ ISO14000 環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢
◆ISO13485 醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢
ISO15189實(shí)驗(yàn)實(shí)認(rèn)可體系
ISO17025實(shí)驗(yàn)實(shí)認(rèn)可管理體系認(rèn)證咨詢。
◆ISO20000 信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證咨詢
◆ISO22000 食品安全管理體系認(rèn)證咨詢
◆ QS9000 汽車業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢
◆TL9000 電信行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢
◆QC080000 危害物質(zhì)管理體系認(rèn)證咨詢
◆ ISO/TS16949 國(guó)際汽車工業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢
◆ OHSAS18001 職業(yè)健康與安全管理體系咨詢
◆ HACCP 食品衛(wèi)生與安全管理體系認(rèn)證咨詢
◆ ROHS、CCC 認(rèn)證咨詢
◆FSC 森林認(rèn)證
◆FSSC22000 食品安全體系認(rèn)證

企業(yè)如何選擇一個(gè)好的驗(yàn)廠咨詢公司，不再花冤枉錢？

在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢(shì)趨勢(shì)影響所帶來(lái)的外貿(mào)形勢(shì)的惡化，對(duì)工廠做外貿(mào)訂單的要求和門檻都越來(lái)越高，通過驗(yàn)廠無(wú)疑是給工廠做外貿(mào)訂單獲得了一張“通行證”。但大部分工廠對(duì)驗(yàn)廠具體情況不了解，工廠邀請(qǐng)驗(yàn)廠咨詢公司來(lái)協(xié)助工廠做準(zhǔn)備驗(yàn)廠的工作無(wú)疑是明智之舉。
原則 7：我們遵守所在國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的法律法規(guī)要求。

原則 8：我們遵守所在地區(qū)所有相關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)。我們知道在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的所有危險(xiǎn)或有毒廢物，我們有信心這些廢物能通過有資質(zhì)的處理機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效處理。 

原則 9：我們支持工人自由組建和加入工會(huì)的權(quán)利，不得阻礙工人行使這項(xiàng)權(quán)利。. 
  
* 我們意識(shí)到在某些社區(qū)實(shí)現(xiàn)男女員工共同作業(yè)的做法并不可行。然而，我們期望供應(yīng)商能確保其操作合法并公平對(duì)待所有員工。