澳大利亞、新西蘭、加拿大、荷蘭等發(fā)達(dá)，以及非洲各地不少都能看到人的身影。決定境外就業(yè)人員待遇的因素一般是技術(shù)以及所就業(yè)的地區(qū)。通常美國(guó)、、等經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的和地區(qū)待遇要稍好一些，而非洲、東南亞一些的待遇則要低一些。
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出國(guó)勞務(wù)的工資相對(duì)于國(guó)內(nèi)都高出不少，一般可以高于國(guó)內(nèi)幾倍甚至十倍的經(jīng)濟(jì)收入�！俺鰢�(guó)一人，致富一家，帶動(dòng)一方”、“打洋工，發(fā)洋財(cái)”、“出國(guó)打工，回國(guó)當(dāng)老板”等，這樣的消息事件屢見(jiàn)不鮮，這也是眾多出國(guó)打工者蕞直接的想法。
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合同期：二年
福利待遇：
1、獎(jiǎng)金、福利，及其它收入另計(jì)。
3、合同期內(nèi)由雇主負(fù)責(zé)辦理重大意外償險(xiǎn)、健康等各類(lèi)。
4、每天工作8小時(shí)，一周工作5天。加班按平常2倍計(jì)算。
5、每年有14天帶薪年假（回國(guó)往返雇主報(bào)銷(xiāo)）。
6、合同期內(nèi)由雇主免費(fèi)提供食宿。
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