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隨著現代人對產品要求越來越高，指紋鎖產品離不開創新二字。過去我們一直都是模仿參照國外企業，整個指紋鎖行業產品相對單一，品牌乏力，缺乏競爭力。而指紋鎖的一大特點就是款式多變，滿足個性，這一切都應建立在企業產品創新的基礎上；因此，指紋鎖企業應該不斷進行款式、材質、工藝上的創新，才能不斷促進行業的發展，突出自身指紋鎖的優勢。隨著指紋鎖行業競爭的加劇，企業還要在研發、設計、管理等方面進行培養，努力挖掘本土文化內涵，提升自主品牌附加值，打造真正屬于制造的品牌。
公司通過了武器裝備科研生產單位二級保密資格審查認證，通過了標質量體系認證，建立了較為完善的安全保密管理體系。產品遠銷全球50多個和地區。公司榮獲機械工業協會“現代化管理企業”、“管理示范企業”、山東省機械工業協會“杰出貢獻企業”、山東省國防機械電子工業“五一”勞動獎狀。“聚力”商標榮獲山東省商標稱號，德锘產品被評為山東省產品，“德锘恒通”品牌被山東省商務廳認定為“山東省重點培育和發展的品牌”。 公司技術中心被山東省科學技術廳評定為山東省示范工程技術研究中心、被山東省經信委評定為省級企業技術中心。被山東省中小企業局認定為省級“一企一技術”研發中心。
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議價談判的手段?更有趣的問題是，技術授權費始終存在，蘋果也正常繳了許多年，一直相安無事的兩大巨頭公司為何到現在才反目成仇?實際上，蘋果想跟高通重新進行議價談判早有端倪可見。高通的Modem是業界公認的。除高通外，能夠提供Modem的芯片廠商還有華為海思，但其Modem仍不對外出售;通過收購英飛凌相關業務實現開發LTEModem通信芯片能力的英特爾，但其性能趕不上高通;以及在4G上較弱、基帶技術落后、純粹Modem的產品也不完全有的聯發科。
山東省民政廳認定的具有獨立法人資格的“山東德锘自動焊接工程技術研究中心”公司承擔過火炬計劃、重點新產品計劃和創新基金項目，企業藥芯焊絲項目列入山東省戰略型新興產業。開發研制近百項科研課題通過、省級鑒定驗收。公司擁有十多項專利，是焊接材料標準的起草單位之一。 公司按照公司法和現代法人治理結構的要求，大膽改革、銳意進取，各方面工作均取得新突破，企業的經濟效益快速增長。今后幾年公司將按照：進一步提高自主創新能力，著力開發新產品、新品種，大力調整產品結構、市場結構，提升競爭新優勢。打造成全國的高品質焊材制造基地。 在新的形勢下，我們將一如既往、再接再厲，推進各項工作、持續、快速發展，把公司建設成為管理科學、制度嚴明、技術先進、機制和諧的現代化企業，為地方經濟建設和社會發展再做新貢獻！德州德锘金屬制品有限公司
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一個簡單的估算，全球有超過3億盞路燈。雖然默默佇立，但它們其實一直在進步，比如CityTouch連接、減少眩光、甚至可以像FreeStreet那樣懸在空中不占地方。不過，路燈的壽命和維護也是個重要的課題。為了節省財政支出，我們是否有其它方法來改進路燈？好消息是，德國卡爾斯魯厄理工學院（KIT）的研究團隊，開發出了一種新型LED陣列，有望大幅節省路燈的維護和使用成本。其基于低功耗LED陣列，能效更高、更安全、發熱更低、且讓眼睛更舒服。
5大工程實施指南包括制造業創新中心建設、工業強基、智能制造、綠色制造、高端裝備創新工程。其中，智能制造工程以數字化制造普及、智能化制造示范為抓手，推動制造業智能轉型，推進產業邁向中高端；高端裝備創新工程以突破一批重大裝備的產業化應用為重點，為各行業升級提供先進的生產工具。此次規劃體系的發布，不僅是制造2025加快推進的一個信號。對于儀器儀表行業而言，也是其加快智能制造，邁向高端化的助推器。制造業的智能化轉型已成為未來發展趨勢，不僅是政策引導，市場也正不斷推動著儀器儀表向智能化轉型升級。
特別是高層管理團隊首先要有精益求精和獨具匠心的態度,這種態度和職業習慣,將帶動所管理企業工匠精神的形成和傳承。工匠精神緣何可以成為企業文化的一部分,可以用英國學者愛倫·威廉(AllanWiliams)、鮑·德布森(PaulDobson)和邁克·沃德斯(MikeWalters)提出的企業文化睡蓮圖理論來解釋。水面上的花和葉是文化的外顯形式,是所能接觸到和感知到的企業文化,是企業文化在人的心目中直接的認識,包括視覺識別、行為方式、組織的架構和各種制度及程序等可以直接感知的事物。