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你知道為什么有人會覺得中級職稱沒有用呢
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      中級zhi稱證并非沒用,是你忽略了zhi稱證怎么去用,zhi稱證證本就是一個知識能力和金錢轉(zhuǎn)換的過程,像評審的中級zhi稱證還好,比較注重實(shí)踐能力,只要是有了這個zhi稱證基本就代表你既有知識水平又有實(shí)踐能力了,但是像考的zhi稱證僅僅代表應(yīng)試能力,往往這部分人才很糾結(jié),因?yàn)榭紌hi稱證偏重于應(yīng)試能力,很多時候人才應(yīng)試能力可以不代表實(shí)踐能力突出
      舉個簡單的例子,你吃了3碗飯你吃飽了,難不成前兩碗飯就沒有起到作用嗎?并不是,很多人都抱有一種錯誤的想法,覺得有了中級zhi稱證我就必須立馬升職加薪,擔(dān)任公司領(lǐng)導(dǎo)級人物,迎娶白富美,走上人生巔峰,這有誰能為此做擔(dān)保嗎?任何事都是一個循序漸進(jìn)的過程,不可能一蹴而就,獲得成功的前提或過程中間肯定摻雜了很多因素,包括能力,機(jī)遇等等,中級zhi稱證只是走向成功路上的一塊重要的敲門磚。
      中級zhi稱證到底有什么用?
      1. 檢驗(yàn)人才技術(shù)能力:
      為什么評審中級zhi稱證必須要求工作年限,必須要求業(yè)績,因?yàn)橹屑墇hi稱證zui直接的目的就是檢驗(yàn)人才技術(shù)能力的標(biāo)準(zhǔn),zhi稱證證可以zui直接,zui直觀的體現(xiàn)人才的能力。
      2. 退休金:
      用于中級zhi稱證的人才和沒有擁有中級zhi稱證的人才退休金基本都會有或大或小的不同,國家也是為了獎勵高學(xué)L人才,針對擁有中級zhi稱證的人才退休后會有相應(yīng)的補(bǔ)貼(需根據(jù)各地方政策)。
      3. 漲工資:
      一般單位在人才擁有中級zhi稱證后會直接找到人才使用該人才中級證,然后在原基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)上提高一部分作為人才獎勵。
      4. 升職:
      如果想升職加薪,是必須有相應(yīng)的zhi稱證的,中級zhi稱證應(yīng)該說是zhi稱證里面級別比較高的了,您可以這么理解,有zhi稱證的不一定是領(lǐng)導(dǎo),但是領(lǐng)導(dǎo)一定有zhi稱證。
      5. 提高權(quán)威度:
      無論是通信或機(jī)械等各行業(yè),管理層和骨干員工都有zhi稱證,我們也經(jīng)常聽到說某TX發(fā)表了一篇什么論文,在什么領(lǐng)域有了突破有了創(chuàng)新,說的就是這個,您憑什么說您是權(quán)威,中級zhi稱證就是ZM您是權(quán)威zui表面的東西。
      6. 跳槽的砝碼:
      如果您面對一家新公司的時候,新公司領(lǐng)導(dǎo)基本都會說是工作經(jīng)驗(yàn)嗎?有中級zhi稱證嗎?如果您具備中級zhi稱證,別人沒有,這就是您跳槽的砝碼。
      7. 職業(yè)規(guī)劃:
      作為管理層或骨干員工的您,職業(yè)規(guī)劃始終離不開zhi稱證,zui終您也會成為高級工程shi正高級工程shi,但是工程師zhi稱證您還沒有的話,何來談高級工程shi正高級工程shi。
      8. 項(xiàng)目使用:
      項(xiàng)目設(shè)計(jì)監(jiān)理施工是需要相應(yīng)數(shù)量的具備中級zhi稱證的人才的,這是硬性要求,因?yàn)槿瞬湃绻粔蝽?xiàng)目無法實(shí)施。
      9. 資質(zhì)維持:
      企業(yè)是需要資質(zhì)的,資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量的具備中級zhi稱證人才的,沒有人才無法申請資質(zhì),也無法維持資質(zhì)的使用。
      10. 資質(zhì)升級:
      當(dāng)具備一定的具有zhi稱證的人才的時候,如果再想升級就需要更多的具備中級zhi稱證的人才,這個時候如果您公司正好缺具備中級zhi稱證的人才,您正好有,就解決了公司的大問題。

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