型號(hào)：MDX61B0014-5A3-4-0T SEW
參數(shù)：MDX61B0014-5A3-4-0T SEW
售后：質(zhì)保一年MDX61B0014-5A3-4-0T SEW
我們的宗旨;全心全意為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和合格的產(chǎn)品！
我們的品質(zhì)：人無(wú)我有，人有我優(yōu)！
我們的方針：專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)注，專(zhuān)心！
我們的口號(hào)：面向未來(lái)，永遠(yuǎn)超越！
聯(lián)系人：劉錦玲 銷(xiāo)售經(jīng)理
熱 線：0592-5361112
手 機(jī)：15359273791
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工作QQ: 3005346807
【主營(yíng)產(chǎn)品】
主營(yíng)：世界知名品牌的PLC 、DCS 系統(tǒng)備件 模塊
①Allen-Bradley(美國(guó)AB)系列產(chǎn)品》
②Schneider(施耐德電氣)系列產(chǎn)品》
③General electric(通用電氣)系列產(chǎn)品》
④Westinghouse（美國(guó)西屋）系列產(chǎn)品》
⑤SIEMENS(西門(mén)子系列產(chǎn)品)》
⑥銷(xiāo)售ABB Robots. FANUC Robots、YASKAWA Robots、KUKA Robots、
Mitsubishi Robots、OTC Robots、Panasonic Robots、MOTOMAN
Robots。
⑦estinghouse（西屋）： OVATION系統(tǒng)、WDPF系統(tǒng)、MAX1000系統(tǒng)備件
。
⑧Invensys Foxboro（福克斯波羅）：I/A Series系統(tǒng)，FBM（現(xiàn)場(chǎng)輸入
/輸出模塊）順序控制、梯形 邏輯控制、事故追憶處理、數(shù)模轉(zhuǎn)換、輸入/
輸出信號(hào)處理、數(shù)據(jù)通信及處理等。Invensys Triconex: 冗余容錯(cuò)控制
系統(tǒng)、基于三重模件冗余（TMR）結(jié)構(gòu)的zui現(xiàn)代化的容錯(cuò)控制器。
⑨Siemens(西門(mén)子)：Siemens MOORE， Siemens Simatic C1，Siemens
數(shù)控系統(tǒng)等。
⑩Bosch Rexroth（博世力士樂(lè)）：Indramat，I/O模塊,PLC控制器,驅(qū)動(dòng)
模塊等。
◆Motorola（摩托羅拉）：MVME 162、MVME 167、MVME1772、MVME177等
系列。
奇跡之旅：贏得軟銀中國(guó)的投資金
憑借獨(dú)創(chuàng)的“空壓機(jī)節(jié)能監(jiān)控系統(tǒng)”對(duì)制造企業(yè)的節(jié)能率高達(dá)30%的節(jié)能技術(shù)，愛(ài)社科技先后榮獲“海淀區(qū)創(chuàng)新企業(yè)”、“中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)”、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“科博會(huì)節(jié)能中國(guó)優(yōu)秀技術(shù)示范單位”、“優(yōu)秀節(jié)能技術(shù)獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀節(jié)能產(chǎn)品獎(jiǎng)”等殊榮。
2011年，它贏得了軟銀中國(guó)的投資，是軟銀中國(guó)投資中唯一一家規(guī)模比較小的公司。對(duì)軟銀中國(guó)來(lái)說(shuō)，愛(ài)社科技專(zhuān)注于打造“壓縮空氣系統(tǒng)節(jié)能方案供應(yīng)商”的市場(chǎng)定位，決定了其良好的成長(zhǎng)性、較高的行業(yè)門(mén)檻以及巨大的發(fā)展空間，同時(shí)，它已有穩(wěn)定的科研團(tuán)隊(duì)及成熟的營(yíng)銷(xiāo)模式也是其贏得資金的關(guān)鍵。在未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略上，愛(ài)社科技瞄準(zhǔn)了上市之路。
二次創(chuàng)新：愛(ài)社之心與用人之道
從愛(ài)社科技提出的“壓縮系統(tǒng)的節(jié)能方案”中，我們可以發(fā)現(xiàn)，愛(ài)社科技不僅善于應(yīng)用“逆向思維”，其各種“系統(tǒng)節(jié)能方案”的規(guī)劃也是“系統(tǒng)性思維”的應(yīng)用；另外，從用人制度上，從一開(kāi)始就制定了比較完善的人力制度及獎(jiǎng)勵(lì)政策更是反映了愛(ài)社科技用人方面的創(chuàng)新性和獨(dú)特性，它鼓勵(lì)員工在企業(yè)中發(fā)揮最大的作用，注重讓每個(gè)員工的自我價(jià)值得到最大實(shí)現(xiàn)，是一種幾近“全員創(chuàng)業(yè)“的管理模式，它提倡節(jié)能產(chǎn)業(yè)要發(fā)揚(yáng)一種“愛(ài)”的文化——愛(ài)企、愛(ài)社、愛(ài)己、愛(ài)家，或許正是基于這種“很有愛(ài)”的出發(fā)點(diǎn)，才能創(chuàng)造更多的奇跡。
兩會(huì)漸行漸遠(yuǎn)，隨著新一輪的節(jié)能狂潮到來(lái)，節(jié)能產(chǎn)業(yè)頗有一股江湖的味道，似乎可以預(yù)見(jiàn)這會(huì)是一個(gè)淘金的江湖，卻也是一個(gè)責(zé)任的江湖。但唯有同時(shí)兼具愛(ài)社之心、獨(dú)門(mén)之技與專(zhuān)注之道的節(jié)能工程師或節(jié)能企業(yè)才能笑傲江湖。
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