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      社保資訊:

      工傷險與意外險的區別據了解,意外險和工傷保險的區別主要有以下幾個方面:

      1、保險性質不同:意外險屬于商業保險,保險方與被保險方之間完全是一種自愿的契約關系;工傷保險屬于社會保險,具有強制性,用人單位必須按照規定為員工參保,否則要承擔一定的法律責任。

      2、存在的法律關系不同:意外險的法律基礎是一般的民事合同關系;工傷保險的法律基礎是國家管理職能的實現。

      3、實施目的不同:意外險是通過順應人們規避風險的要求而獲取利潤的一種經營行為;工傷保險則不以營利為目的,出發點是為了確保勞動者的基本生活,維護社會穩定,促進經濟發展。

      4、保費繳納方式不同:意外險的保費是由投保者個人承擔的,當保險公司收支不平衡時,國家財政不給予任何補貼;工傷保險的保費則是由用人單位承擔,員工無需繳納。當企業收支不平衡時,由國家財政予以補貼。

      5、保障范圍不同:意外險的保障是不分時間地點以及受傷原因的,主要針對被保險人因意外傷害導致的醫療費用予以報銷。同時,如果被保者因意外傷害導致殘疾,還可以按比例賠償殘疾津貼;工傷保險只對因工作原因遭受意外傷害而產生的醫療費用進行報銷。

        因此從全文敘述就可以得知,未簽合同未購買保險的臨時工工傷賠償的方法為:臨時工沒有簽訂勞動合同,未能購買保險的,用人單位按照工傷保險待遇項目和標準作為支付費用。


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          駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,至今已有20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國,截止目前全國已有70多家直屬分公司,300多個操作區域,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”,“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。


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